« Les entreprises qui ont structuré leur stratégie RSE, ont, en moyenne, une performance supplémentaire de 15 % » - Etude France Stratégie, 2020.
Adopter une démarche RSE ne se résume pas à limiter sa consommation de papier ou à soutenir une association. L’intégration progressive de la responsabilité sociétale dans la stratégie et l’ensemble des activités des organisations permet de stimuler l’innovation, de renforcer la compétitivité et de favoriser la performance globale de l’entreprise.
RSM accompagne vos équipes afin de faire basculer la RSE « déclarative » en RSE « transformative », et accélérer votre transition. Nous vous aidons également à aligner vos stratégies financières et extra-financières, prochain grand chantier pour les directions financières avec notamment la mise en place de la taxonomie verte.
Structurer votre stratégie RSE
- Diagnostic ISO 26 000 : maturité et performance RSE
- Intégration de la stratégie RSE dans la stratégie business
- Mise en place d’une démarche Employeur Responsable
- Analyse de la matérialité des risques RSE
- Sélection des ODD et des KPI associés
- Mise en place de critères RSE dans la rémunération variable des dirigeants
- Formation aux fondamentaux et outils RSE (référentiels et réglementation RSE, matrice de matérialité, dialogue parties prenantes, auto-diagnostic RSE, etc.)
Mesurer de façon tangible votre empreinte sociale et environnementale
- Bilan carbone
- Diagnostic Green IT
- Elaboration de KPI et d’indicateurs d’impacts RSE
- Mesure et pilotage de votre Marque Employeur
- Mise en place d’un RSE Way, pour mesurer et piloter efficacement votre démarche RSE
- Formation à la mise en place de démarche d’éco-conception