RSM Greece

Payroll Outsourcing

youre_prepared.png

The complexity of legislation and the frequency of amendments make payroll calculation and payroll tax reporting a complex and laborious process that requires the timely monitoring of the latest changes and their prompt implementation in the payroll process.

Outsourcing the payroll processing function frees up resources and precious human capital and allows your company to focus on its core business.

Our staff takes part in continuous training and development to ensure that they are up to date with current legislation and best practices. The robustness of our internal procedures makes RSM’s payroll service a reliable, cost-effective alternative to in-house and other traditional back office solutions. That is why we would like to encourage you to trust us with the responsibility at providing payroll services for your business.

Our Payroll Outsourcing Services typically include:

  • Issuing and managing payroll.
  • Statistics for personal or salary information.
  • Detailed cost analysis grouped by employee, department, specialization, etc.
  • Preparation of budget for the next fiscal year in accordance with assumptions, parameters and specific scenarios given.
  • Preparation and submission of electronic files to the respective social security offices via the Internet.
  • Prompt notification of changes to social security and labor law issues.
  • Preparation of the annual summary payroll tax return.
  • Registration of company to the social security authorities.
  • Support on social security audits and in corrections to Analytical Periodical Statement.
  • Advise on employment issues.

 

We urge you to outsource your Payroll to RSM for a comprehensive and flexible service tailored to meet your specific needs.

RSM Brief December 2018

18 December 2018
Το τελευταίο τεύχος του RSM Brief περιέχει νέα της εταιρείας μας καθώς επίσης και μερικά πρόσφατα άρθρα μας που αφορούν:

Τι πρέπει να γνωρίζει ο εργοδότης για τη στράτευση των εργαζομένων

17 December 2018
Ένα από τα ιδιαίτερα θέματα που εμπίπτουν στη κατηγορία των εργασιακών σχέσεων και ως εκ τούτου χρήζουν ειδικής αντιμετώπισης και ξεχωριστής νομικής ένδυσης είναι η στράτευση των εργαζομένων και ο χειρισμός της πριν και κατά την στράτευσή τους αλλά και μετά την αποστράτευση τους.

Οι υποχρεώσεις του εργοδότη για τη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων

14 December 2018
Στις τακτικές αποδοχές των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα περιλαμβάνεται το Δώρο Χριστουγέννων και καταβάλλεται κάθε χρόνο σύμφωνα με τις προβλέψεις της κείμενης νομοθεσίας.

Labour Alert December 2018

10 December 2018
Νόμος 4578/2018 που τροποποιεί τον νόμο 4387/2016 αναφορικά με την μείωση των ασφαλιστικών εισφορών

Labour Alert August 2018

30 August 2018
labour alert Νέο έντυπο Ε8 «Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης»

Αποδοχές Ετήσιας Κανονικής Αδείας και Επίδομα Αδείας

31 July 2018
Η ετήσια άδεια αναψυχής χορηγείται σε όλους τους εργαζόμενους που απασχολούνται με σχέση εξηρτημένης εργασίας ιδιωτικού διακαίου.  Η χορήγηση αυτής της άδειας αποβλέπει στη διακοπή της παροχής εργασίας για ορισμένο χρόνο ώστε οι εργαζόμενοι να αναπαυθούν και να ανακτήσουν τις δυνάμεις τους, ενώ παράλληλα για το διάσημα αυτό λαμβάνουν τις συνήθεις αποδοχές τους.

Η Άδεια των Μισθωτών και οι Υποχρεώσεις του Εργοδότη

31 July 2018
Η άδεια αναψυχής αποτελεί ιδιαίτερα σημαντικό εργασιακό δικαίωμα, καθώς αποσκοπεί στην διακοπή της εργασίας, στην ανάπαυση και την ανάκτηση των δυνάμεων του εργαζομένου.

Labour Alert July 2018

2 July 2018
LABOUR ALERT Απόφαση αριθμ. οικ.32143/Δ1.11288 (ΦΕΚ Β/2401/22.06.2018): Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης

Μητρότητα - Δικαιώματα Εργαζόμενων Γυναικών

14 May 2018
Η εξασφάλιση ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών τόσο σε κοινωνικοοικονομικό επίπεδο όσο και στο ειδικότερο επίπεδο της εργασίας αποτελεί κοινό τόπο, τόσο σε ευρωπαϊκό επίπεδο όσο και εντός των συνόρων.

RSM Brief May 2018

8 May 2018
Το τελευταίο τεύχος του RSM Brief περιέχει νέα της εταιρείας μας καθώς επίσης και μερικά πρόσφατα άρθρα μας που αφορούν:

Pages

How can we help you?

Contact us by phone +30 210 6717733 or submit your questions, comments, or proposal requests.

Email us