RSM Sweden
Språk

Språk

"RSM känns som en andra familj"

rsm-webb-mariaranas4-20181206.png

Serie: Resan mot Sveriges Bästa Arbetsplats

Julbord, sommarfest, kick off-er, resor och vardagshjältar. RSM är en arbetsplats där uppskattning leder till sammanhållning, ser den auktoriserade lönekonsulten Maria Ranås.

– När jag tänker på uppskattning, tänker jag framförallt på mina kollegor, säger Maria Ranås. Vi har alla olika roller och när vi kan hjälpa varandra i en frågeställning känner man sig viktig. Vi är alla pusselbitar i ett stort pussel.

Maria började på RSM får fyra år sedan och jobbar i dag som auktoriserad lönekonsult på Göteborgskontoret. Hon pratar om en företagskultur där uppmuntran är en del av vardagen. En glädje genomsyrar arbetsplatsen; alla hejar, småpratar och är inkluderande när det kommer till att bjuda in.
– Jag har aldrig känt mig lämnad utanför. Även om jag lever familjelivet och inte alltid kan hänga med på aktiviteter som anordnas, så får jag alltid frågan, säger hon. 

Uppskattning i vardagen
Den vardagliga uppskattningen består bland annat i den månadsvisa utnämningen ”vardagshjälten”. Medarbetarna får nominera någon de tycker har bidragit med någonting extra och sedan utser Daniel Ljungberg, VD på Göteborgskontoret, vem som ska få ta emot diplomet under månadsmötet. Maria har fått det vid tillfällen och plockar fram ett utav dem. Diplomet är fullt av smickrande ord så som ”positiv energi” och ”hjärta av guld”.
– Jag blev väldigt rörd såklart, och glad över att någon har sett vad jag har gjort. Men man får inte heller glömma de som har jobbat här länge och alltid gör ett bra jobb, även om de inte alltid sticker ut eller uppmärksammas på detta sätt. Det är viktigt att uppskattningen också märks av i det vardagliga och det gör den här, säger hon.

Investerar i sin personal
Förutom kick off-er och terminsavslutningar i form av julbord och sommarfest, uppmuntrar RSM medarbetarna till att resa. I september var ett gäng nere i Amsterdam och i april planeras en skidresa till Trysil. 
– RSM vill att vi gör roliga saker och bygger en sammanhållning. Företaget investerar verkligen i personalen. Vårt superfina gym, vår after work varje fredag med mera är ju en del av uppskattningen, och något alla får ta del av, säger Maria. 

Att fira saker saker utanför kontoret innebär ett annat typ av umgänge, poängterar Maria. Där pratas det om andra saker än jobbet, vilket är ett viktigt led i gemenskapen.
– Vi har alltid haft en sammanhållning och det har gjort att RSM känns som en andra familj. Det är viktigt att sammanhållningen och kamratskapet inte försvinner, säger Maria.

Hur kan vi hjälpa dig?

Du är alltid varmt välkommen att kontakta oss på något av våra kontor. Telefonnummer hittar du under "Kontakt" i huvudmenyn.

skicka e-post

våra medarbetare

nyheter

Vi arbetar med digitala lösningar

Är du redo för framtidens bokföring? Framtiden är digital – och RSM är med och leder den spännande omställningen. Vi ligger i framkant vad gäller papperslös redovisning och erbjuder digitala lösningar som sparar både tid och träd.

Läs mer här ›››