Resumen Normativo Laboral 2025: cambios clave en el Perú

Durante el año 2025, el marco normativo laboral peruano incorporó modificaciones relevantes que inciden directamente en la gestión de recursos humanos, la movilidad laboral, la protección de derechos fundamentales y el sistema previsional. A continuación, se detallan las principales normas publicadas, ordenadas cronológicamente:

Ley N.º 32229 – Modificación de la Ley de Migraciones (D. Leg. 1350)

Publicación: 09 de enero de 2025.

Esta norma introduce ajustes en el régimen de emisión de visas, permitiendo que las visas puedan ser otorgadas en formato físico o electrónico y precisando el alcance de la visa de transeúnte.

Impacto laboral: Facilita los procesos migratorios de personas extranjeras vinculadas a actividades laborales, reduciendo cargas administrativas y brindando mayor predictibilidad para empleadores que contratan personal extranjero o requieren movilidad internacional.

👉 Link: https://busquedas.elperuano.pe/dispositivo/NL/2359900-2

Decreto Supremo N.º 004-2025-RE – Exoneración de visa de transeúnte

Publicación: 23 de enero de 2025.

Exonera del requisito de visa de transeúnte a las personas extranjeras que ya se encuentren exoneradas de visa para su ingreso al territorio peruano, cualquiera sea su calidad migratoria y tipo de documento de viaje.

Impacto laboral: Simplifica el ingreso temporal de personal extranjero, técnicos, representantes o especialistas, favoreciendo la ejecución de actividades laborales de corta duración.

👉 Link: https://busquedas.elperuano.pe/dispositivo/NL/2364206-3

Resolución Ministerial N.º 053-2025-TR – Actualización de valores del Teletrabajo

Publicación: 09 de abril de 2025.

Aprueba la actualización de los Anexos 1 y 2 del Reglamento de la Ley N.º 31572, Ley del Teletrabajo, estableciendo los valores referenciales para el cálculo del consumo de internet y energía eléctrica correspondientes al año 2025.

Impacto laboral: Brinda criterios objetivos para la compensación de gastos del teletrabajo, reduciendo contingencias laborales y riesgos de fiscalización por parte de la autoridad administrativa de trabajo.

👉 Link: https://busquedas.elperuano.pe/dispositivo/NL/2388600-1

Ley N.º 32322 – Modificación de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)

Publicación: 10 de mayo de 2025.

Modifica el artículo 42 del Decreto Legislativo N.º 650, permitiendo el retiro del 100% de la CTS e intereses acumulados en casos de enfermedad terminal o diagnóstico de cáncer, debidamente acreditados.

Impacto laboral: Refuerza la protección social del trabajador en situaciones de especial vulnerabilidad, sin afectar la vigencia del vínculo laboral.

👉 Link: https://busquedas.elperuano.pe/dispositivo/NL/2397811-1

Ley N.º 32353 – Ley para la Formalización, Desarrollo y Competitividad de la Mype

Publicación: 27 de mayo del 2025.

Establece un nuevo marco regulatorio para promover la formalización y competitividad de la micro y pequeña empresa, quedando su entrada en vigencia sujeta a la aprobación de su reglamento.

Impacto laboral: Incentiva el empleo formal, la mejora de condiciones laborales y el acceso progresivo a beneficios sociales en el sector Mype.

👉 Link: https://busquedas.elperuano.pe/dispositivo/NL/2403115-3

Ley N.º 32413 – Pago de haberes mediante billetera digital

Publicación: 12 de julio del 2025.

Habilita el uso de la billetera digital como medio válido para el pago de remuneraciones y otras obligaciones laborales en los sectores público y privado.

Impacto laboral: Moderniza los medios de pago, promueve la inclusión financiera y exige a los empleadores adecuar sus procedimientos internos y obtener el consentimiento del trabajador.

👉 Link: https://busquedas.elperuano.pe/dispositivo/NL/2418854-4

Ley N.º 32431 – Protección laboral frente al diagnóstico de cáncer

Publicación: 05 de septiembre de 2025.

Modifica los regímenes laborales del sector privado, público y del servicio civil para declarar nulo el despido o cese motivado por diagnóstico de cáncer, su tratamiento o efectos derivados.

Impacto laboral: Refuerza el principio de no discriminación y genera mayores obligaciones de protección y adecuación razonable por parte de los empleadores.

👉 Link: https://busquedas.elperuano.pe/dispositivo/NL/2434965-1

Decreto Supremo N.º 189-2025-EF – Reglamento de la Ley de Modernización del Sistema Previsional

Publicación: 06 de septiembre de 2025.

Aprueba el Reglamento de la Ley N.º 32123, estableciendo disposiciones para fortalecer la sostenibilidad, cobertura y eficiencia del sistema previsional peruano.

Impacto laboral: Incide en la planificación de beneficios sociales y en la gestión previsional de los trabajadores dependientes.

👉 Link: https://busquedas.elperuano.pe/dispositivo/NL/2435408-1

Ley N.º 32445 – Retiro extraordinario de fondos del SPP

Publicación: 21 de septiembre de 2025.

Autoriza el retiro extraordinario y facultativo de hasta 4 UIT de los fondos acumulados en las cuentas individuales del Sistema Privado de Pensiones.

Impacto laboral: Afecta la planificación previsional de los trabajadores y genera consultas recurrentes en materia de beneficios laborales de largo plazo.

👉 Link: https://busquedas.elperuano.pe/dispositivo/NL/2440732-1

Resolución SBS N.º 03444-2025 – Procedimiento para el retiro AFP

Publicación: 21 de octubre de 2025.

Aprueba el procedimiento operativo para el retiro extraordinario de fondos del SPP, estableciendo plazos, armadas y modalidad de desembolso.

Impacto laboral: Otorga seguridad jurídica y claridad operativa a los afiliados y empleadores frente al proceso de retiro previsional.

👉 Link: https://busquedas.elperuano.pe/dispositivo/NL/2442316-1

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