El ministro de trabajo comunico que el Consejo Nacional de Trabajo revisara prontamente la Ley General de Trabajo. Existen temas que pese a los años se han dejado en conversaciones, sin embargo existen nuevos temas en los que no han logrado resolver entre trabajadores y empleadores, por ejemplo, en los tipo de contratos temporales tales como la asignación en el caso de los intermitentes, de temporada y por inicio de actividades; tampoco existe acuerdo para regular la subcontratación de obras o servicios y la responsabilidad de las empresas; asimismo no hay acuerdo en la regulación del plazo de periodo de prueba, del despido individualizado por causa económica, por los montos del salario y beneficios tales como gratificaciones, CTS, utilidades y otros. También se encuentra en consenso la regulación de la jornada de trabajo y el horario de refrigerio. Por último y no menos resaltante se busca hallar una solución a las normas sobre las normas de tipos de sindicato respecto, niveles de negociación colectiva, y sobre el derecho a huelga entre otros.

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