Qué es la implementación de SST

SST son las siglas para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Se trata de una disciplina que permite la prevención de enfermedades y lesiones que se originen por motivos laborales. Su implementación hace posible que se mejoren las condiciones como se trabaja, así como la de los ambientes donde se desempeñan las labores. 

¿Cómo ayuda la implementación de un sistema de gestión de SST en el trabajo centro de labores?

La implementación de un sistema de gestión de SST permite que quienes trabajen en tu empresa disfruten de un ambiente seguro.  Antes de hacer esto, es necesario hacer una evaluación total de las actividades laborales, para poder identificar prioridades, relacionadas a la seguridad. 

Pero ¿qué beneficios ofrece esta implementación? En este apartado los veremos: 

• Se cumplen los requisitos legales por lo que la compañía no caerá en faltas graves que ameriten penalizaciones. 

• La imagen corporativa de la empresa mejora.

• Se mejora la calidad de vida de los empleados lo que repercute en su productividad.

Pasos para la implementación de SST

Como se ha dicho líneas arriba, antes de implementar la SST, es importante hacer una evaluación o revisión de todas las actividades de la empresa esto, permitirá que se identifiquen las prioridades en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo. 

A partir de ello se define una política de SST que debe ser realista y coherente. Las políticas de SST no son estáticas, están en mejora continua, ya que siempre deben cumplir con la normativa legal en curso, que suele sufrir modificaciones. 

Luego de crear las políticas se fija un plan de trabajo anual que permite aplicar las políticas en un lapso de un año. Posteriormente, sigue un plan de capacitación que hace posible que cada quien ejecute su labor de forma segura, consigo mismos y con el sistema. 

Como parte de la implementación de SST, se tiene en cuenta además un plan de manejo de emergencias que parte de identificar las amenazas que puedan dar cabida a su desarrollo. 

¿Qué garantiza el éxito de la implementación de la SST?

No basta con el hecho de que se implementen las políticas, también hay otros factores que permiten que la empresa disfrute de los beneficios de su implementación. Estos son: 

• La gerencia de la empresa tiene que comprometerse con la implementación de la SST y el personal también tiene que involucrarse y tomar conciencia sobre las políticas de seguridad y salud en el trabajo. 

• Se debe fijar un presupuesto que permita el financiamiento de la implementación de las SST.  

• Toda política de SST tiene que ser medible para saber si es efectiva o tiene que sufrir modificaciones o medidas de prevención. 

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