RSM: Empresa de gestión de talento humano

Gracias a una buena gestión de talento humano se puede captar nuevos talentos y retener al que ya forma parte de la empresa. Usualmente la gestión del talento humano está a cargo del área de recursos humanos de una empresa, pero en ocasiones, cuando no se dispone de este sector, o no se cuenta con personal especializado, es mejor subcontratar el servicio. En este último caso se puede contactar con una empresa de gestión de talento humano. RSM, por ejemplo, ofrece los siguientes servicios.

Clima laboral

Si una empresa posee buen clima laboral no solo retiene, sino que también atrae nuevo talento. Pero cómo se maneja el clima laboral de un negocio; para RSM la solución integral comienza desde la etapa de preevaluación, la evaluación y el análisis, así como la planificación de acciones luego de la evaluación que permitan el seguimiento del cumplimiento de los planes de acción trazados.

Cultura organizacional

Cuando el personal de una empresa se identifica con ella se dice que existe cultura organizacional, pero cómo lograrlo. Para RSM es a través del diseño o el reforzamiento de valores, así como la identificación institucional; tras ello es necesario hacer mediciones que permitan saber si se está siguiendo lo trazado.

Entrenamiento de habilidades gerenciales

Permite el fortalecimiento de las habilidades del personal que se encuentra en cargos de poder: como gerentes, jefes, supervisores, etc. Esto se hace a partir de test que permiten evaluar a cada individuo, para luego diseñar un plan de entrenamiento que haga que aquél siga los lineamientos de la empresa.

Evaluación del desempeño

Si no existe un buen desempeño del equipo de trabajo, esto repercutirá en la rentabilidad de la empresa. El servicio de evaluación de desempeño no se reduce a la identificación de aquél, sino al desarrollo de métodos para motivar el trabajo, así como el desarrollo y la retención de talento.

Inducción de personal

Mediante este se desarrollan distintas acciones que se orientan a ubicar y supervisar a los nuevos integrantes del equipo. A aquellos se busca transmitir el valor de la empresa, para hacerlos parte de la cultura organizacional.

Perfiles, bandas salariales y líneas de carrera

RSM ofrece el diseño, implementación y gestión de perfiles, bandas salariales y líneas de carrera. Esto es aplicable para cada uno de los puestos de una empresa.

Proceso de reclutamiento y selección

El servicio beneficia a las empresas porque le permite disponer del personal que necesita sin realizar un proceso propio, por lo que no se distrae de sus actividades principales. De esa forma se puede realizar la contratación de un profesional que calce perfecto con el puesto requerido, competencias, así como con los intereses y lineamientos del negocio.

Los servicios de gestión de talento humano de RSM pueden ser consultados y cotizados a través de la web. Con una empresa de gestión de talento humano como RSM se fortalece.