La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) indicó que no pagar la gratificación o la bonificación extraordinaria de EsSalud constituye una infracción grave para la empresa. La multa dependerá del tamaño de la empresa y del número de trabajadores afectados.

Cabe recordar que la Ley N°30222, con la cual se dispone que las multas no serán mayores al 35% de la que resulte aplicar, según la escala correspondiente al caso concreto.

A manera de ejemplo:

-         Si una microempresa incumple con el pago a tres trabajadores la multa será de S/ 1,382.50; pero como la multa a pagar no debe exceder el 35%, la microempresa pagará sólo S/ 484.

-         En cambio, si una empresa grande no abona este beneficio a 26 trabajadores, la multa será de S/ 39,500; por lo que deberá pagar la suma de S/ 13,825.asia-field-(1).jpg