Como bien es conocido uno de los cálculos más importantes y complejos en el proceso de la planilla es el de Renta de 5ta Categoría. A principios del año la norma nos indica proyectar el sueldo por catorce y hacer el descuento prorrateado entre doce. A mayor remuneración mayor es el descuento de renta de 5ta que va escalando desde un 8 % hasta llegar a un 30% como tope. En el caso de los No Domiciliados la norma indica hacer un descuento directo del 30% sin pasar por las escalas respectivas. Conforme avanzan los meses la proyección va disminuyendo y las divisiones de los meses finales también pero con ciertas reglas también establecidas por la norma.

Existen luego cortes trimestrales en donde se ajusta los montos calculados en especial para los colaboradores que perciban remuneraciones variables como comisiones, bonos u horas extras. Una vez llegado el mes de Diciembre se procesa un último ajuste y la división de los meses es cero. Cabe mencionar que éste último calculo final es el más importante ya que a diferencia de los anteriores meses aquí ya no hay proyecciones porque se cuenta con todo el ingreso real anual del empleado.

Como nota final es muy importante comentar que para poder tener un cálculo de renta de 5ta exacto es necesario solicitar a todos los nuevos colaboradores, certificados externos tales como por ejemplo certificados de renta de 5ta y certificados de utilidades de anteriores trabajos como dependiente. También es muy importante que los colaboradores que laboren en 2 o más planillas entreguen sus boletas mensuales a la empresa en donde reciba mayor remuneración ya que la norma estable que la empresa en donde reciba mayor remuneración será la responsable en recaudar el impuesto de renta de 5ta de estos colaboradores.