Un audit des pratiques sociales de votre entreprise permet d'anticiper les risques liés à une action prud'homale, à un contrôle URSSAF et/ou de l'inspection du travail, mais aussi de mettre en place des actions pour préserver un bon climat social au quotidien.
Cet audit a pour but d’identifier les points de non-conformité au regard de la législation et des dispositions conventionnelles applicables à votre société. La mise en place d’un audit social est un investissement pour piloter surement et efficacement votre politique RH.
Inscrivez-vous !
Si vous souhaitez voir nos autres matinales, c'est ici.
Webinaire animé par :
Pauline Tuil : reponsable droit social, RSM
Aurélie Rouquier : directrice de mission, RSM