Toute entreprise, quel que soit son effectif, a des obligations en termes d’égalité professionnelle femmes-hommes. Au delà de l'obligation légale, une démarche d'égalité professionnelle femmes-hommes est également une source de performance et d’innovation sociale.
Nos experts RSM reviennent pour vous sur :
- Le rappel des règlementations
- Le fonctionnement de l’index égalité, comment le calculer ?
- Comment mener une véritable démarche d’égalité en entreprise ?
Wébinaire animé par :
Jean-Marc Morel : associé, RSM
Kim Scheffer : juriste droit social, RSM