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Formation et sensibilisation au risques

Formation et sensibilisation au risques

Le nouveau COSO ERM intègre en amont du processus ERM l’évaluation de la Mission, de la Vision et de la Culture d’entreprise. La gouvernance donne le ton dans l’organisation, en insistant sur l’importance du management des risques de l’entreprise et en définissant les responsabilités de surveillance de cette démarche. La culture correspond aux valeurs éthiques, aux comportements souhaités et à la compréhension des risques dans l’entité.

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L’efficacité d’un dispositif de maîtrise des risques va ainsi reposer sur la compréhension par les acteurs en charge de son déploiement et de sa mise en œuvre, des enjeux, de leurs rôles et responsabilités et plus largement de la stratégie poursuivie par l’entreprise.

RSM vous accompagne dans la concrétisation de vos orientations et soutient l’effort d’adhésion à la culture commune des risques et de l’entreprise :

  • Evaluations des valeurs, de la culture organisationnelle et de la culture des risques,
  • Engagement des dirigeants et de la ligne managériale
  • Alignement des comportements, des valeurs à la stratégie.

Nous accompagnons plus spécifiquement selon les besoins et le niveau d’exposition aux risques, la conception et l’animation de formations adaptées à vos enjeux (illustrations) :

  • Lutte contre la fraude et le crime organisée
  • Lutte contre le blanchiment d’argent et  financement du terrorisme – LCB-FT
  • Prévention de la corruption et des conflits d’intérêts – Conformité SAPIN 2, UKBA, FCPA
  • Supply Chain et Devoir de Vigilance
  • Ethique et respect des droits fondamentaux (Modern Slavery Act)

     Jean-Philippe Bernard

     Associé, Risk Advisory Service

     T : +33 1 47 63 67 00

     E : [email protected]