Mobilité internationale franco-suisse : travail, protection sociale et retraite

La mobilité professionnelle entre la France et la Suisse s’est intensifiée ces dernières années, portée notamment par le développement du télétravail et la diversification des formes d’emploi transfrontalier. Cette évolution s’accompagne d’un cadre juridique et social complexe, à la croisée de deux systèmes nationaux.

Entre règles de coordination en matière de sécurité sociale, choix du statut (expatriation, détachement, pluriactivité) et impacts sur les droits à la retraite, les situations peuvent rapidement devenir difficiles à appréhender pour les salariés comme pour les employeurs.

Pour cette nouvelle Matinale RSM, nos expertes Amélie de Chantemele, directrice, spécialiste en paie internationale, Alix de Sigoyer, juriste droit du travail et Isabelle Pluton, experte retraite, vous proposent d’éclairer les principaux enjeux liés à la mobilité franco-suisse, en apportant des clés de lecture concrètes sur ses conséquences en matière de contrat de travail, de protection sociale et de retraite.

Au programme

• Comprendre le cadre juridique de la mobilité franco-suisse : distinctions entre expatriation, détachement et situations de pluriactivité, ainsi que les enjeux liés au télétravail transfrontalier
• Analyser l’impact du statut et du contrat de travail sur les cotisations sociales et le relevé de carrière
• Décrypter les mécanismes de coordination des systèmes de sécurité sociale entre la France et la Suisse en matière de retraite
• Identifier les points d’attention spécifiques, notamment pour les hauts revenus et au regard des régimes complémentaires (Agirc-Arrco)

La séquence sera ponctuée d’un temps d’échange en direct avec les participants, pour répondre aux questions posées dans le chat.

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