Bei RSM Switzerland sind wir überzeugt, dass gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit eine zentrale Voraussetzung für ein faires und inklusives Arbeitsumfeld ist.
Wir verfügen über zertifizierte Fachpersonen, die Lohngleichheitsanalysen (Equal Pay Audits) durchführen dürfen. Darüber hinaus hat RSM Switzerland die eigene Lohngleichheit analysieren lassen – mit dem Ergebnis, dass wir die Prinzipien der Entgeltgleichheit einhalten. Unser Ziel ist es, unsere Kundinnen und Kunden nicht nur fachkundig bei der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zu begleiten, sondern auch innerhalb unserer eigenen Organisation mit gutem Beispiel voranzugehen.
Mit der Änderung des Gleichstellungsgesetzes in der Schweiz sind Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitenden gesetzlich verpflichtet, eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Diese muss von einer unabhängigen, externen Stelle überprüft werden.
Ein Equal Pay Audit bewertet, ob Löhne innerhalb der Organisation fair und systematisch vergeben werden. So lassen sich mögliche ungerechtfertigte Lohnunterschiede erkennen und beheben. Über die gesetzliche Pflicht hinaus trägt dieser Prozess zur Förderung von Transparenz und Vertrauen in Unternehmen bei.
RSM Switzerland ist stolz darauf, über zertifizierte Fachleute zu verfügen, die berechtigt sind, solche Audits durchzuführen. Wenn Sie mehr über Equal Pay Audits erfahren möchten, lesen Sie den folgenden Artikel oder kontaktieren Sie gerne unsere Expertinnen und Experten.
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