Depuis la loi du 5 mars 2014, l’entreprise doit faire bénéficier tout salarié d’un « entretien professionnel » tous les 2 ans et d’un entretien « état des lieux récapitulatif » après 6 ans. Pour les salariés en poste dans l’entreprise au 7 mars 2014, l’échéance des 6 ans tombe le 7 mars 2020.
Dès le mois de mars 2020, les employeurs doivent donc organiser les premiers entretiens « état des lieux » pour les salariés qui étaient déjà en poste en mars 2014.
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