Le point sur l'index égapro
Nous vous rappelons que d’ici le 1er mars 2023, toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié leur Index de l’égalité professionnelle sur leur site internet, sous peine de pénalité financière (fixée au maximum à 1% de rémunérations et gains versés aux salariés).
Auteurs

Giovanni Terrana
Directeur associé - Conseil

Cécile Guyot
Associée - Juridique & Fiscal

Jean-Marc Morel
Associé - Conseil RH, Social & Paie

Bertrand Dufour
Associé - Expertise comptable

Vital Saint-Marc
Associé - Expertise conseil

Béatrice Belouet
Associée - Expertise comptable

Luc Petiteau
Associé - Expertise conseil

Benoist Fournier
Associé - Expertise comptable