Le point sur la prévoyance complémentaire santé (mutuelle)
Quelles que soient sa taille et son activité, toute entreprise doit mettre en place, pour l’ensemble de ses salariés, une couverture complémentaire santé collective (mutuelle). Le niveau minimal des garanties à prévoir a été fixé par la loi. L’employeur doit financer au moins 50 % de la cotisation globale.
Auteurs

Giovanni Terrana
Directeur associé - Conseil

Cécile Guyot
Associée - Juridique & Fiscal

Jean-Marc Morel
Associé - Conseil RH, Social & Paie

Bertrand Dufour
Associé - Expertise comptable

Vital Saint-Marc
Associé - Expertise conseil

Béatrice Belouet
Associée - Expertise comptable

Luc Petiteau
Associé - Expertise conseil

Benoit Coustaux
Associé - Corporate finance