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Giovanni Terrana
Associé - Directeur de mission


Bureau : Est
Secteur : Industrie
Autres expertises sectorielles : commerces, agro-alimentaire, hôtellerie.
Domaines de compétences

Giovanni Terrana est en charge du service conseil en droit social et RH au sein de RSM Est depuis 17 ans. Il apporte des solutions juridiques adaptées aux besoins des clients, en tenant compte d’une réglementation en constante évolution, tout en veillant à faire respecter le droit du travail.

Sa  longue expérience en tant que directeur d’équipe lui a permis d’intervenir sur des dossiers transversaux auprès de clients étrangers.

  • Coordination de projets transversaux
  • Rédaction des contrats de travail
  • Procédure de rupture de contrat de travail 
  • Assistance juridique à la rédaction et la conclusion d’accords collectifs de travail
  • Relations sociales dans l’entreprise
  • Contentieux prud’homaux et sécurité sociale
  • Formation des managers au x ressources humaines et en droit social
  • Animations de séminaires
Publication

De nouvelles règles pour les travailleurs détachés (BTP)

28 juillet 2017
Loi travail, attention aux nouvelles règles pour les travailleurs détachés   A retenir : en application de la loi « Travail », les salariés concernés par la carte d’identification professionnelle, dite « carte BTP », doivent désormais recevoir un document écrit à caractère  informatif (modèle à téléch...
Publications

Nouvelle phase de déconfinement

23 Juin 2020
Nouvelle phase de déconfinement : activité partielle, contrats de travail et congés payés, voici les nouvelles mesures. Consultez notre fiche N’hésitez pas à nous contacter pour vous aider à vous accompagner. Vos contacts : EST - Giovanni Terrana : [email protected] /       ...

Déconfinement : phase 3

16 Juin 2020
Déconfinement : la phase 3 est lancée. Tickets restaurant et activité partielle… Tout ce que vous devez savoir sur les nouvelles mesures. Consultez notre fiche N’hésitez pas à nous contacter pour vous aider à vous accompagner. Vos contacts : EST - Giovanni Terrana : [email protected] /    &nb...

Spécial activité partielle

12 Juin 2020
Les entreprises qui ont recours actuellement à l’activité partielle reçoivent d’ores et déjà les premiers courriels des DIRECCTE (Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi)  indiquant l’engagement d’un contrôle concernant les demandes d’indemnisation. En effet,...

Forfait mobilités durables

9 Juin 2020
Le forfait mobilités durables a pour objectif d'encourager le recours à des transports plus propres et moins coûteux, en permettant aux entreprises de prendre en charge les déplacements domicile-travail de leurs salariés effectués notamment à vélo, en covoiturage ou encore grâce à des engins de location ou en libre-service.  En ef...

COVID-19 : Point sur les évolutions des mesures sociales

5 Juin 2020
Activité partielle, plan de déconfinement, Cotisations URSSAF et AGIRC-ARRCO… Nouvelles conditions, changement, voici tout ce que vous devez savoir.   Consultez notre fiche N’hésitez pas à nous contacter pour vous aider à vous accompagner. Vos contacts : EST - Giovanni Terrana : [email protected] / &...

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat « Prime Macron »

4 Juin 2020
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat « Prime Macron » : vous avez jusqu’au 31 août 2020 pour la verser. En raison de l'épidémie de Coronavirus, le Gouvernement a annoncé quelques aménagements de la Prime Macron. Montant revalorisé, date de versement repoussée, Exonérée d'impôt sur le revenu, de cotisations ...

Plan de déconfinement : Protection de la santé et sécurité au travail.

25 Mai 2020
Plan de déconfinement : Protection de la santé et sécurité au travail. Voici les points clés pour une reprise d’activité sécurisée. COVID-19 : les délais de recouvrement des cotisations reprendront leur cours au 1er juillet 2020 COVID 19 et « entretiens professionnels » visés à l’article L 6315-1 du code du t...

Plan de déconfinement en 8 points

18 Mai 2020
Plan de déconfinement en 8 points : Après 8 semaines de confinement, la France a débuté le lundi 11 mai le déconfinement progressif. Alors comment organiser, au mieux et à tous points de vue, ce « retour » au travail ? Consultez le fichier « Plan de déconfinement en 8 points » N’hésitez pas à nous c...

Déconfinement : A quoi faut-il s'attendre ?

11 Mai 2020
  La France début le lundi 11 mai le déconfinement progressif. Activité partielle, report des cotisations, prime et Arrêts dérogatoires ... A quoi faut-il s'attendre ce lundi ?   N’hésitez pas à nous contacter pour vous aider à vous accompagner. Vos contacts : EST - Giovanni Terrana : [email protected]

Déconfinement : assurez la sécurité et la santé de vos salariés

5 Mai 2020
La reprise de l’activité est essentielle pour éviter l’effondrement de notre économie. Mais cette reprise doit nécessairement se faire dans le respect de la protection de la santé de vos salariés. Le ministère du Travail publie ce jour un protocole national de déconfinement pour aider et accompagner les entreprises et les associa...

Covid-19 : déconfinement et actualités paie-sociales

4 Mai 2020
Déconfinement et actualités paie-sociales Arrêts dérogatoires, cotisation sociales, activité partielle ou encore formation, Quels actions et dispositifs pour le déconfinement ? Déconfinement et actualités paie-sociales   N’hésitez pas à nous contacter pour vous aider à vous accompagner.    Vos con...

COVID-19 : Informations, recommandations & zones de vigilance

20 avril 2020
Face à l’épidémie du Covid-19, le Gouvernement a mis en place des mesures immédiates de soutien aux entreprises. Pour répondre aux nombreuses demandes d’informations sur ces dispositifs, nos experts mettent à votre diposition des informations à jour. Flash Socla Covid-19 : Zones De Vigilance Vos contacts : EST - Gi...

« Covid-19 » : Mesures d’accompagnement des entreprises

16 mars 2020
Face à l’épidémie du Covid-19, le gouvernement a annoncé un ensemble de mesures immédiates de soutien aux entreprises, compte tenu de la situation particulièrement exceptionnelle et sans précédent que nous rencontrons. Vous êtes nombreux à nous interroger sur les actions possibles pour faire face aux effets du Covid 19 dans votre ent...

Entretien professionnel : l’heure du bilan des 6 ans est arrivée !

6 mars 2020
Depuis la loi du 5 mars 2014, l’entreprise doit faire bénéficier tout salarié d’un « entretien professionnel » tous les 2 ans et d’un entretien « état des lieux récapitulatif » après 6 ans. Pour les salariés en poste dans l’entreprise au 7 mars 2014, l’échéance des 6 ans tombe le 7 mars 2020.  Dès...

« Coronavirus » : que doit et peut faire l’employeur ?

4 mars 2020
La mobilisation face à la menace du  « Coronavirus »  s’amplifie en France. Tout employeur a une obligation de sécurité de résultat à l’égard des salariés, et, à défaut, il s’expose à des dommages et intérêts. Aussi, compte tenu du développement du coronavirus, l’employeur doit prendre un certain nombre de...

Tour d'horizon des nouveautés sociale & paie 2020

28 janvier 2020
L’actualité sociale-paie est riche en ce début d’année. Nous vous proposons de parcourir ensemble les mesures « phares » et vous donner des repères utiles à la compréhension de ces changements d’importance. Revalorisation du SMIC : le SMIC horaire brut passe à 10,15 € (au lieu de 10,03 €) et le SMIC mensuel à 1...

L'aide « Emplois francs » : comment ça marche ?

17 janvier 2020
Suite au succès de l’expérimentation des emplois francs depuis le 1er avril 2018 dans une poignée de départements, le législateur a généralisé les emplois francs dans toute la France à compter du 1er janvier 2020 et jusqu’au 31 décembre 2020. Les employeurs peuvent percevoir en 2020 une aide financière (jusqu’à 15 000 € sur...

Comment mettre en place un contrat d'intéressement ?

16 janvier 2020
Qu'est ce qu'un accord d'intéressement ? Et comment le mettre en place ? L'accord d'intéressement, de quoi s'agit-il ? L'intéressement est un dispositif facultatif consistant à verser aux salariés une prime fondée sur les résultats ou les performances de leur entreprise. Il vise essentiellement à impliquer les salariés dans la réali...

Formation professionnelle : tout sur les nouvelles donnes

14 janvier 2020
Le gouvernement a lancé, le 21 novembre dernier, l'application mobile Mon compte formation. Elle fait suite au lancement, en 2014, du compte personnel formation. Décryptage avec les experts de RSM. 1. Pourquoi une nouvelle donne ?  « Cette application est la suite de la réforme qui remonte au DIF, le droit individuel à la formation,...

Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat : comment la verser en 2020 ?

7 janvier 2020
Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat : comment la verser en 2020 ? La loi n° 2019-1446 du 24 décembre 2019 de financement de la Sécurité sociale pour 2020 (JO du 27 décembre 2019) reconduit la possibilité pour les entreprises de verser à leurs salariés une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat exonérée de charges et cotisations ...

Obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2020

18 décembre 2019
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés, ce qui change en 2020. À compter du 1er janvier 2020, de nombreux changements affectent l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. L'objectif de cette réforme est de simplifier les obligations pesant sur les entreprises (notamment déclaratives) tout en développant l'emploi effe...

Flash social « Prime MACRON 2 »

28 novembre 2019
Prime MACRON « 2 » : où en est-on ? Le PLFSS pour 2020 devrait permettre  aux employeurs de verser à nouveau une « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat », comme en 2019 à la suite de la crise des « gilets jaunes ». Le dispositif resterait facultatif, comme l’an dernier. Le montant d...

Flash social « nouvelle procédure AT/MP »

26 novembre 2019
AT-MP : nouvelle procédure à compter du 1er décembre 2019 A compter du 1er décembre 2019, une nouvelle procédure de reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT-MP) entre en vigueur : nouveaux délais d’instruction pour la CPAM, mais aussi entre l’employeur et le salarié. Pour les employeurs, la vigilan...

Flash social « entretiens annuels »

23 octobre 2019
La fin d’année approche, pensez à vos entretiens annuels ! Toutes les entreprises sont concernées par l’organisation de l’entretien professionnel, quelle que soit leur taille. De même, tous les salariés de l’entreprise sont concernés, quelle que soit la nature de leur contrat de travail. Lors de son embauche, le salarié doit être...

Accord d’intéressement : pourquoi le mettre en place dans votre entreprise ?

11 octobre 2019
C’est quoi l’intéressement légal ? C’est un dispositif facultatif dont les modalités pratiques de mise en œuvre sont visées par le code du travail article L. 3312-1 et suivants. Il a pour objet d‘associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de l’entreprise. Il doit présenter un caractère aléatoire et...

Prime « Macron » et intéressement : 2 leviers puissants en 2019 et 2020 !

23 septembre 2019
La crise des « gilets jaunes » avait contraint le gouvernement d’Edouard Philippe à mettre en oeuvre fin 2018 des mesures d’urgence qui se sont concrétisées par l’adoption de la loi du 24 décembre 2018. La plus emblématique d’entre elles a été la « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat », qui a permis aux entreprises de ver...

Flash social « spécial rentrée »

20 septembre 2019
C'est la rentrée. Retrouvez toutes nos actualités, nos fiches pratiques ! Rentrée scolaire : des bons d’achat attribués aux salariés Sur leur site, les URSSAF rappellent qu’à l’occasion de la rentrée scolaire des bons d’achat peuvent être alloués aux salariés ayant des enfants. Ces bons d’achat bénéficient sous certaines...

Flash social « spécial été »

11 juillet 2019
Avant de partir en vacances, vous trouverez une sélection d’informations sociales qui méritent votre attention ! Election du CSE : l’échéance du 1er janvier 2020 approche ! Depuis le 1er janvier 2018, le Comité Social et Economique (CSE) remplace les 3 instances représentatives du personnel existantes : les délégués ...

Recours aux auto-entrepreneurs : la vigilance s'impose !

24 Juin 2019
Recourir à un travailleur indépendant plutôt qu’un salarié peut conduire à de lourdes sanctions financières en cas de requalification de cette relation, tant du point de vue prud’homal et pénal, que de celui de l’URSSAF. En effet, une relation de travail ne dépend ni de la volonté exprimée par les parties, ni de la dénomination...