波兰在社会保险、所得税和劳动法方面的规定都比较复杂,并经常发生变化,从而人事和工资管理成为一项艰巨、耗时的任务。这就是为什么我们鼓励大家信任我们承担这一责任,让我们为您的企业给予全面的人力资源与薪酬的外包服务。我们提供全范围的薪酬计算和人力资源管理外包服务,以满足客户的多样化需求。

我们注意对您员工的数据保密,并确保遵守当前生效的适用法规。在RSM波兰我们注重提供最优水平的专业服务,因此我们专家通过各种各样的培训不断更新自己的知识。我们跟大型外国公司合作的丰富的经验以及成熟的解决方案可确保您及时可靠地管理所有与人事及薪酬流程相关的事务。

我们的人力资源与薪酬外包服务包括以下领域:

薪酬管理服务:

  • 为雇主和雇员处理社会保险的登记程序;
  • 员工的薪酬计算,无论其雇佣形式如何;
  • 报告编制服务——工资单、记账分录摘要和所有其他文件;
  • 计算社会保险缴款和PIT 预付款,并准备波兰现行法规要求的年度和月度报表;
  • 管理员工薪酬并代表雇主向社会保险机构 (ZUS)、税务局或税务执法人员安排转账;
  • 协助结算在波兰工作的外国人或结算未在波兰注册办事处的公司雇用的波兰雇员;
  • 在社会保险机构(ZUS)或国家劳动监察局 (PIP) 的检查期间提供支持。

人力资源管理服务:

  • 起草各类与雇佣程序相关的人力资源文档(雇佣合同、合同终止、附件等);
  • 维持雇佣关系文档(员工的个人档案);
  • 保留假期记录;
  • 根据时间表计算工作时间;
  • 管理员工的休假和缺勤;
  • 跟踪医疗检查和健康与安全培训的截止日期;

起草工作规则和其他内部文件。

我们的服务范围还包括劳动法、人力资源与薪酬以及社会保险方面的综合咨询服务。我们在需要定制解决方案和使用个性化方法的非标准项目中也很乐意为客户提供支持。

所有跟人力资源与薪酬相关的外包服务(其中包括报告起草服务)均以英语和波兰语提供,为了满足我们客户的个性化需求。

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