Qui cherchons-nous ?

PERSONNALITÉS RECHERCHÉES

Nous recherchons des personnes qui font preuve d'originalité, de passion et de dynamisme. Nous voulons des personnes capables d'apporter de nouvelles façons de penser, la confiance nécessaire pour relever les défis et les compétences nécessaires pour tenir leurs promesses, encore et encore.

 

DES PERSONNES QUI S'INTÉRESSENT

Les personnes sont au centre de tout ce que nous faisons. C'est grâce à nos employés que notre entreprise se développe chaque année, que nous avons acquis une réputation aussi solide et que nos clients choisissent de travailler avec nous à chaque fois. C'est pourquoi nous recherchons des personnes qui s'efforcent toujours d'être les meilleures et d'exceller dans ce qu'elles font. Pour nous, cela signifie des diplômés qui s'efforcent d'avoir un impact positif sur tout ce qu'ils font. En d'autres termes, des personnes qui se sentent concernées.

 

DES JOUEURS D'ÉQUIPE DÈS LE DÉPART

Nos équipes travaillent sur une grande variété de projets clients et nous recherchons donc des diplômés prêts à s'impliquer dès le début. Nous sommes à la recherche de personnes ayant l'esprit d'équipe, l'énergie et la passion de faire bouger les choses, qui s'épanouiront dans n'importe quelle situation pour obtenir des résultats.

 

EXIGENCES ACADÉMIQUES

Chez RSM, nous recherchons des personnes dotées d'un solide bagage académique, mais nous ne nous contentons pas de bons résultats aux examens. Nous pensons que la curiosité, le courage, la collaboration, l'esprit critique, l'attention, la personnalité et l'originalité sont tout aussi importants.

Nous sommes heureux d'examiner des candidatures provenant d'un large éventail de disciplines : commerce, comptabilité, finance, ingénierie, droit, sciences, etc. Ce qui est important pour nous, c'est que vous souhaitiez réellement devenir un comptable, un conseiller fiscal, un auditeur ou un conseiller d'entreprise hors pair.

Margo - Sustainability Consultant

Qui cherchons-nous ?

"Chez RSM, nous apprécions les idées et les contributions de chacun, les flux. Il n'y a pas de hiérarchie stricte ici."