Qui sommes-nous

Notre objectif

Chez RSM, notre raison d'être est d'inspirer la confiance dans un monde en pleine mutation

En tant que principe directeur pour chaque aspect de notre activité - de la stratégie et des solutions à la gouvernance et aux comportements - notre objectif définit notre approche vis-à-vis de nos collaborateurs, de nos clients, de nos services et de notre communauté, et façonne l'essence même de RSM.

Nos valeurs

Chaque décision que nous prenons est guidée par nos valeurs. Elles sont le fondement de tout ce que nous faisons

Qui sommes-nous

Respect and uncompromising integrity

We do the right thing, ensuring our actions speak louder than our words.

Qui sommes-nous

Succeeding together

We embrace inclusivity and individuality, and collaborate effectively to build strong relationships based on deep understanding.

Qui sommes-nous

Excellence

We continuously focus on quality, and strive to be the best in all we do, as individuals and collectively.

Qui sommes-nous

Impactful innovation

We welcome change and put insight and technology to work, making a real difference for our clients and our people.

Qui sommes-nous

Acting responsibly

We build a better future by demonstrating a responsibility to our people, clients, communities and planet.

Experience The Power of Being Understood 

 

Le pouvoir d'être compris est une question de confiance. Lorsque les clients travaillent avec RSM, ils travaillent avec des professionnels qui prendront le temps de vraiment les comprendre, qui apporteront des idées et des perspectives adaptées à leur environnement et qui s'engagent à les aider à prendre des décisions en toute confiance pour leur avenir. C'est le pouvoir d'être compris. C'est l'expérience RSM.

Nos comportements

Chez RSM, nous avons une façon particulière de faire les choses qui nous rend uniques. Notre vision, notre objectif et nos valeurs définissent qui nous sommes et, à l'instar de l'ADN d'une personne, donnent une structure à notre comportement, à notre croissance et à la façon dont nous partageons cette façon de travailler avec les autres. L'ADN de RSM comprend cinq caractéristiques que nos clients et nos collaborateurs ressentent lorsqu'ils travaillent avec RSM ou en font partie.

L'ADN du RSM

Nous sommes curieux

Nous posons des questions approfondies et recherchons des points de vue différents afin d'approfondir notre compréhension, de remettre en question notre façon de penser et de générer de nouvelles idées. Nous sommes sincèrement intéressés, désireux d'en savoir plus en écoutant puis en agissant, afin de renforcer les relations sur la base d'une véritable compréhension.

 

Nous montrons notre curiosité lorsque nous :

- Poser des questions

- Rechercher des perspectives différentes pour éclairer notre travail

- Passer du temps à lire et à apprendre

- Partager nos nouvelles idées et notre vision

 

Lorsque nous abordons notre travail et nos relations avec un sentiment de curiosité, au lieu de supposer que nous avons les réponses, nous renforçons les relations et démontrons notre engagement à comprendre.

Nous collaborons

Nous sommes convaincus que la collaboration permet d'obtenir de meilleurs résultats et nous recherchons et partageons des perspectives diverses afin d'encourager la pensée innovante pour résoudre les problèmes et permettre aux autres de saisir les opportunités. Nous avons également l'humilité d'accepter que la façon de penser des autres puisse donner de meilleurs résultats.

 

Nous faisons preuve de collaboration lorsque nous :

- Demander l'avis ou le point de vue des autres

- Cultiver la diversité et inclure les autres

- Refléter les différents points de vue dans nos questions et nos recommandations

- Se connecter aux équipes de l'entreprise et au réseau plus large

 

Les défis que nous relevons dans notre entreprise et pour nos clients sont multiples et personne ne peut avoir toutes les réponses. En recueillant des points de vue divers et en collaborant efficacement, chacun d'entre nous sera plus fort et nous serons mieux à même d'aider les autres à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous sommes des penseurs critiques

Nous digérons, appliquons et communiquons des informations et des concepts complexes avec clarté, objectivité et profondeur, et nous apportons notre meilleure réflexion et nos meilleurs conseils pour aider les autres à prendre des décisions en toute confiance. Nous explorons de nouvelles idées et partageons nos connaissances de manière ouverte, positive et transparente.

 

Nous faisons preuve d'esprit critique lorsque nous :

- Passer du temps à apprendre de nouvelles choses

- Réfléchir en profondeur aux problèmes et aux opportunités

- Rassembler des données diverses dans une perspective cohérente

- Partager des idées et des points de vue avec d'autres

 

Nous faisons évoluer notre réflexion en fonction des changements qui surviennent dans le monde qui nous entoure et nous nous engageons à suivre une formation et un développement continus afin de nous assurer que nous sommes de véritables conseillers de premier choix.                                                                                                                                                                                                                     

Nous sommes attentifs

Nous construisons des relations solides et durables en comprenant les autres et leurs aspirations et en restant empathiques à leurs défis, besoins et préférences uniques. Avec une approche naturelle et amicale, nous démontrons notre intérêt et notre respect pour ce qui compte le plus pour les autres.

 

Nous montrons que nous nous soucions des autres en

- S'intéresser et se préoccuper des autres

- Comprendre leurs objectifs, leurs défis et leurs aspirations

- Faire preuve d'empathie

 

Lorsque nous montrons à quel point nous nous soucions des autres, nous instaurons la confiance, nous approfondissons les relations et nous avons la possibilité d'en faire plus pour les autres.

Nous sommes courageux

Nous faisons preuve de force et de confiance en remettant en question les actions et les modes de pensée traditionnels, en ayant le courage de regarder vers l'avant et de préparer l'avenir. Nous avons également le courage d'affronter les problèmes et de chercher à explorer toutes les solutions et à emprunter de nouvelles voies, et pas seulement celle qui est la plus fréquentée.

 

Nous faisons preuve de courage lorsque nous :

- Exprimer un autre point de vue

- Partager de nouvelles idées et de nouveaux points de vue

- Avoir des conversations courageuses sur les questions d'opportunités

- Nous restons fidèles à notre instinct, car nous savons que cela nous permettra d'obtenir de meilleurs résultats.

 

Notre travail exige du courage pour aider les autres à s'améliorer et pour susciter l'exploration de nouvelles opportunités. Nos fondements, à savoir la bienveillance, la curiosité et la collaboration, peuvent nous aider à être courageux sans être conflictuels.