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Index égalité Femmes/Hommes 2019 RSM Paris

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Index sur l'égalité Femmes/Hommes - Notre engagement à 89/100 !

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, RSM Paris publie pour l'année 2019 son Index sur l’égalité femmes-hommes.

L'INDEX ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES QU'EST-CE QUE C'EST ?

L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 5 indicateurs :

– L’écart de rémunération femmes-hommes.

- L'écart de répartition des promotions

– L’écart dans les augmentations annuelles.

– Les augmentations au retour de congé maternité.

– La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise.

Les entreprises en dessous de 75 doivent entreprendre les actions correctives nécessaires, sous peine de sanctions financières.

RSM Paris obtient un index de 89/100.  Ce résultat vient souligner notre engagement sur la parité et notre volonté de garantir l'égalité des chances, l'évolution professionnelle quel que soit le sexe.