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Index égalité Femmes/Hommes RSM Ouest

 Index sur l'égalité femmes-hommes - Notre engagement à 84/100 !

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunératio n entre les femmes et les hommes, RSM à Nantes et Laval publie pour la première fois son Index sur l’égalité femmes-hommes.

L'index égalité femmes/hommes qu'est-ce que c'est ?

L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 4 indicateurs :

– L’écart de rémunération femmes-hommes.

– L’écart dans les augmentations annuelles.

– Les augmentations au retour de congé maternité.

– La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise.

Chaque entreprise doit, au minimum, atteindre 75 points et publier sa note sur son site internet.

Les entreprises en dessous de cette note doivent entreprendre les actions correctives nécessaires, sous peine de sanctions financières.

RSM OUEST obtient un index de 84/100. Ce résultat vient souligner notre engagement sur la parité et notre volonté de garantir l'égalité des chances, l'évolution professionnelle quel que soit le sexe.