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RSM - faits marquants et chiffres clés 2019

RSM annonce un chiffre d’affaire mondial de 5,74 milliards de dollars, en hausse de 6,9 %

RSM, réseau mondial d’audit-conseil, annonce un chiffre d’affaire global de 5,74 milliards de dollars pour l’année 2019, soit une croissance de 6,9 % par rapport à 2018. Le réseau enregistre également une augmentation des effectifs avec 1 872 nouveaux collaborateurs et un renforcement de sa présence au niveau mondial avec 54 nouveaux bureaux RSM à travers le monde.

Croissance

La croissance régionale a été particulièrement marquée en Amérique du Nord (14,8 %) et en Asie Pacifique (6 %). Au sein du réseau, 77 % des membres enregistrent une croissance de leur chiffre d’affaires, dont 46 % affichent cette année une croissance à deux chiffres. Au sein d’un environnement réglementaire de plus en plus complexe et guidé par l’utilisation de data, la croissance des lignes de service est tirée par la fiscalité (11,7 %) et les activités de conseil (7,2 %).

RSM a annoncé dans le courant de l’année 2019 la création d’un nouveau RSM China avec la fusion des activités des cabinets chinois Huapu Tianjian and GT Ascenda. Grâce à ce nouveau membre, le réseau enregistre une croissance de 40 % du chiffre d’affaires en Chine, renforçant ainsi sa capacité à accompagner l’expansion internationale des entreprises chinoises.

Par ailleurs, le réseau a consolidé sa présence sur le continent africain, notamment en Angola, en Ethiopie, au Gabon et en Mauritanie. En 2020, le réseau prévoit d’étendre sa couverture géographique dans plusieurs régions.

  • Les revenus globaux ont augmenté de 6,9 %.
  • L’effectif total a augmenté de 1 872 collaborateurs et 54 nouveaux bureaux RSM ont été ouverts.
  • 46 % des membres du réseau affichent cette année une croissance à deux chiffres.
  • Avec 14, 8 %, la région Amérique du Nord affiche le plus fort taux de croissance du réseau.
  • La croissance des lignes de service est tirée par la fiscalité (11,7 %) et le conseil (7,2 %).
  • Cette année est marquée par la fusion des entités en Chine ainsi que le renforcement de la présence du réseau sur le continent africain.  

Partenariats innovants et solutions digitales

Avec la nomination d’un Chief Innovation Officer (CIO) au niveau mondial et la création d’un nouveau comité stratégique dédié aux enjeux digitaux - Global Digital Advisory Committee -, le réseau place au cœur de sa stratégie le renforcement et le développement de nouvelles offres de services ainsi que la mise en place en interne d’outils et de processus innovants grâce à l’utilisation des nouvelles technologies.

Aux Etats-Unis, le réseau a conclu un partenariat avec Plug and Play, qui permet de renforcer l’offre de conseil IT/ data auprès des entreprises de taille intermédiaire grâce à l’utilisation des nouvelles technologies, du big data, de l’intelligence artificielle et des technologies issues de la recherche spatiale. Par ailleurs, RSM Spain a signé un partenariat stratégique avec BanQu, une plate-forme de blockchain qui permet aux entreprises internationales une meilleure traçabilité de leur chaîne d’approvisionnement.

2019 a également marqué le lancement de RSM Orb, une nouvelle méthodologie internationale d’audit, qui permet de s’adapter aux problématiques et caractéristiques de chaque client grâce à une analyse approfondie des enjeux et risques. Cette méthodologie a été déployée dans plus de 100 pays à travers le monde ; ce qui a contribué à la croissance de 6,3 % des offres d’audit. 

Une approche axée sur la collaboration au niveau international

RSM place au cœur de sa stratégie l’approche People First, qui consiste à encourager la collaboration et les synergies entre les membres du réseau. Le réseau organise chaque année des conférences mondiales et des événements de formation. En 2019, cette philosophie a été consolidée avec le lancement du Global People First Advisory Committee dont la mission est d’institutionnaliser de nouveaux temps forts afin de renforcer le partage des compétences et des connaissances.

Au sein du réseau, des initiatives novatrices ont également été mises en place, telles que le « mentorat inversé », les programmes Nextgeneration Leader ainsi que les champions des premiers soins en santé mentale.

Jean Stephens, Global CEO de RSM International, souligne :

« 2019 a été un point d’inflexion pour RSM. Nous avons initié des réflexions sur l’évolution de notre métier, en lançant des programmes pluriannuels conçus pour stimuler la croissance dans toutes les facettes de notre activité, mettre en place de nouvelles façons de travailler et d’améliorer l’expérience de nos collaborateurs et de nos clients. Cela afin de répondre à leurs besoins changeants dans un monde numérique de plus en plus mondialisé. »

« Bien que la transformation numérique et l’innovation figurent en tête de notre programme, nous sommes avant tout une entreprise axée sur l’humain. Il est aujourd’hui plus important que jamais d’investir dans notre équipe et de mettre l’accent sur l’engagement humain et l’intelligence émotionnelle dans un monde doté de l’autonomie technologique, car nous nous assurons de continuer à tenir notre promesse de marque : le pouvoir d’être compris (The Power of Being Understood). »