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Conseil Social RH

Apporter un soutien global et individuel pour l’ensemble des questions sociales et paies de votre entreprise.

La vie de votre entreprise est rythmée par ses choix stratégiques et des contraintes imposées par son environnement concurrentiel pouvant impacter profondément et rapidement son organisation et la structure de ses ressources humaines. L’entreprise doit pouvoir renforcer sa position concurrentielle et conserver ses meilleurs éléments face à une évolution constante du contexte réglementaire. Aussi la fonction RH doit-elle plus que jamais se recentrer sur son cœur de métier :  le recrutement et la gestion des talents. L’assistance externe sur la gestion de certains sujets techniques ou la délégation de certaines activités chronophages à faible valeur ajoutée peuvent répondre à ce besoin.

Vous ne parvenez pas à intégrer les évolutions constantes du droit du travail dans la rédaction de vos contrats de travail ?
Vous souhaitez bénéficier de l’assistance d’une expertise externe dans la rédaction de vos contrats et la gestion de leurs clauses les plus complexes ?
Vous venez d’intégrer une société étrangère et vous voulez rédiger des contrats en conformité avec le droit local ?

Conseiller et accompagner le traitement de la paie

Nous pouvons gérer votre paie en interne ou nous pouvons vous accompagner chez vous en vous mettant à disposition nos ressources et des outils proposant un portail collaboratif et une gestion des absences de vos salariés. Nos équipes s’adaptent aux spécificités de votre société afin de vous simplifier votre quotidien.

Diagnostiquer, sécuriser et optimiser le traitement de vos paies

Nous procédons à l'analyse du fonctionnement de votre service paie et l’optimisons, le cas échéant, en vous proposant des solutions adaptées à vos besoins compte tenu de votre activité et de vos effectifs.

Assister et conseiller dans la gestion des ressources humaines

Nous prenons en charge les démarches administratives (obtention d’aide), embauches, départs, absences, formation, élections des représentants du personnel. Nous pouvons également analyser le fonctionnement de votre service de gestion du personnel et identifions les éventuels manquements réglementaires (affichages registres) et vous proposons des plans d’actions.

Auditer et sécuriser vos process internes

Dans le cadre d’un audit de la paie, nous garantissons la conformité de vos paies, de vos déclarations et charges.
Pour un audit social, nous nous engageons à garantir le respect de l’ensemble de vos obligations individuelles et collectives et garantir le respect de vos obligations vis-à-vis de vos collaborateurs.
Notre objectif est d'identifier les anomalies afin de vous proposer un plan d’action pour anticiper un risque prudhommal, un contrôle URSSAF ou un contrôle de l’inspection du travail.

Intégrer un logiciel paie et GRH

Nos équipes spécialisées vous accompagnent dans votre réflexion sur le choix et la mise en place de votre logiciel paie ou GRH.