Management de transition, Direction à temps partagé & Recrutement

DAF, DRH, DSI ; capter les meilleurs talents avec l'accompagnement RSM 360°

Vos problématiques

Vous souhaitez structurer vos départements Finance, RH et IT, démarrer un projet de transformation d'envergure, remplacer un salarié temporairement ou durablement sur des fonctions clés ? Pour chacun de ces enjeux vous devez compter sur des professionnels qualifiés aux expertises reconnues.

Nos solutions

Notre département RH, associé à l’écosystème technique RSM, identifie les meilleurs profils pour vous accompagner. De l’identification de votre besoin à la prise de poste de la personne, nous procédons à une sélection exigeante grâce à une analyse 360° des hard skills (compétences techniques) et soft skills (personnalité).

Périmètre d'intervention, du manager d'équipes au spécialiste technique

Avec le conseil d'experts RSM sur les fonctions finances, RH et IT, nous procédons à une sélection exigeante des meilleurs profils, grâce à une analyse 360° passant au crible à la fois les hard skills (savoir faire) et les soft skills (savoir être).

Management de transition sur un projet ou de l'opérationnel courant ;
Recrutements pour renforcer vos équipes sur le long terme ;
Direction à temps partagé avec des professionnels expérimentés à temps partiel.

Profils Direction Financière

Directeur administratif et financier (DAF / CFO), responsable administratif et financier (RAF) ;
Contrôleur de gestion, contrôleur financier, auditeur interne, contrôleur interne ;
Comptable, fiscaliste, consolideur ;
Gestion de projet : MOA/migrations d’outils IT, transaction services, restructuring, etc.

Profils Direction Ressources Humaines

Directeur des ressources humaines (DRH / HHR), responsable des ressources humaines (RRH / HRBP) ;
Directeur paie, recrutement, relations sociales ;
Responsable transformation / développement RH, etc.

Profils Direction Systèmes d'Information

Directeur des systèmes d'information (DSI / CIO) ;
Responsable sécurité des systèmes d'information (RSSI / CISO) ;
AMOA, chef de projet transformation SI, etc.

Management de transition

Le manager de transition intervient sur des missions de quelques semaines à plusieurs mois en direction de service ou pilotage de projets dans les domaines de la finance, des RH ou des SI. Il vous accompagne pour mener à bien des projets de transformation ou en appui sur le pilotage opérationnel courant.

Notre experte vous en dit plus

Recrutement

Nous vous épaulons dans les recrutements de vos profils managers sur les métiers de la Finance, des RH et de l'IT. Notre double compétence RH et métier- grâce au regard de nos experts RSM sur les fonctions finances, RH et SI - nous permet la sélections des meilleurs profils.

Direction à temps partagé

Faire appel à des expertises pointues sans ouvrir un poste à temps complet ? Les équipes RH dédiées vous proposent des professionnels expérimentés de la finance, des RH et des SI. Le rythme est modulable pour des interventions récurrentes ou ponctuelles, un à plusieurs jours par mois.

En savoir plus (fonctions RH)