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Paie et déclarations sociales

Le recrutement et la gestion des talents sont au cœur de la stratégie des entreprises et la fonction RH doit se concentrer sur ces activités, qui constituent son cœur de métier. Pour autant, afin de faire face à une règlementation sociale complexe, la production de la paie et l’enregistrement des charges sociales exigent une grande attention. L'externalisation complète de la paie constitue un des leviers qui permet de faire face à ces enjeux d’efficacité opérationnelle.


Comment externaliser partiellement ou totalement son processus paie de manière fiabilisée, sécurisée et efficiente ?

Comment dématérialiser et numériser ses documents, et les mettre à disposition des salariés à travers des technologies adaptées ?

Comment sous-traiter l’établissement de son bilan social ?


Editant plusieurs milliers de bulletins de paie chaque mois, RSM propose un outsourcing complet dans l'élaboration des fiches de paies. Notre prestation sociale s'adapte aux besoins de nos clients, quelques soit sa taille et le nombre de ses salariés :


  • Externalisation totale ou partielle des paies et des charges sociales
  • Accès direct au logiciel pour pouvoir faire toutes les extractions voulues en temps réel
  • Saisie des variables de paies
  • Suivi des absences et des congés payés (avec validation hiérarchique)
  • Mise à disposition du logiciel de paies en mode SaaS pour pouvoir réaliser soi-même les paies 
  • Dématérialisation partielle ou total des documents et des paies
  • Mise à disposition de coffres forts électroniques sécurisés pour les salariés et le classement de leurs paies
  • Etablissement du bilan social

Conseil en ressources humaines

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