Глобальные услуги для работодателей

Наши специалисты по глобальным услугам трудоустройства обладают обширным опытом, охватывающим все аспекты международного или трансграничного трудоустройства и во многих секторах. Имея экспертов в более чем 120 странах, наши команды также обладают местными знаниями, чтобы помочь вам и вашим сотрудникам на протяжении всего цикла назначения — в любых налоговых, административных и социальных проблемах, которые могут возникнуть.

Глобальное понимание. Каждая страна имеет свои уникальные нюансы, когда дело касается мобильности рабочей силы. Наша команда специалистов выступит в качестве доверенных консультантов, которые будут работать с вами без проблем, преодолевая границы, чтобы помочь вам разобраться в этих различиях.

Планирование и структурирование заданий. В начале любого международного задания наши эксперты сначала разработают стратегические планы, которые будут учитывать ваши потребности и отвечать индивидуальным требованиям вашего бизнеса. Обеспечение того, чтобы ваша компания и ее сотрудники с самого начала соответствовали необходимым мировым налоговым требованиям, гарантирует отсутствие сюрпризов в дальнейшем.

Управление затратами и бюджетирование. Мы можем помочь значительно повысить окупаемость инвестиций, сосредоточившись на стратегических задачах, таких как количество сотрудников, работающих по всему миру, устойчивый уровень инвестиций в развертывание рабочей силы и управление расходами на налоги и социальное обеспечение.

Индивидуальные стратегии. Принятие международного задания может быть сложным. Наши преданные своему делу специалисты готовы внимательно выслушать ваши потребности, прежде чем сформулировать наилучшую стратегию, чтобы сократить бремя, связанное с рабочей силой, и освободить ваше время и ресурсы, что позволит вам снова сосредоточиться на целях вашего бизнеса.

Консультации по рискам и соблюдению требований – Игнорирование обязательств по заработной плате, налогам и социальному обеспечению может привести к множеству рисков, которые приведут к несоблюдению требований, постоянным учреждениям, отказу сотрудникам во въезде и другим финансовым и репутационным рискам для бизнеса. Наша команда может помочь вам задать правильные вопросы совету директоров, разработать политику и применить стратегии, которые обеспечат полное соответствие вашего бизнеса.

Решения в сфере HR - Обеспечение эффективной и соответствующей требованиям занятости требует многоуровневого подхода к вопросам, связанным с HR, таким как соответствие требованиям по заработной плате и удовлетворенность сотрудников, а также всестороннее понимание соответствующего иммиграционного и трудового права.

Налоговые вопросы - Подготовка налоговой декларации, уравнивание и согласование защиты, руководство по вопросам личного налогообложения и все другие услуги по налоговому планированию, консультированию и обеспечению соответствия.

Иммиграция - Перед тем, как ваши сотрудники начнут командировку за границу, могут потребоваться определенные формальности. Ваш местный деловой партнер RSM может направить вас в правильном направлении, чтобы поставить галочки в нужных полях.

Вознаграждения - Привлечение, стимулирование и удержание ваших сотрудников требует разумного подхода к разработке и структурированию вашего плана компенсации и предложения вознаграждений. В то же время крайне важно следить за экономической эффективностью и соответствием стратегии вознаграждения.

Использование возможностей аналитики. Применяя аналитику, мы можем оценить окупаемость инвестиций в задание, используя надежные данные. Это поможет вам принимать обоснованные решения относительно международных заданий и вашей глобальной политики мобильности.

Цифровая связь. Применяя интегрированные процессы обмена данными, ваши глобально мобильные сотрудники и менеджеры программ смогут оставаться на связи, где бы они ни находились. Благодаря этой постоянной связи ваш бизнес останется гибким и отзывчивым в быстро меняющемся глобализированном мире.