• Quando protege hábitos ultrapassados em vez de gerar inovação;
• Quando há distância entre o que se declara e o que realmente se vive.

É nesse momento que a cultura precisa de ser reposicionada para voltar a ser motor estratégico e não um obstáculo.

Na RSM Moçambique, ajudamos líderes e equipas a alinhar cultura, mudança e agilidade, transformando desafios em crescimento sustentável.

Se a sua organização está pronta para evoluir, estamos prontos para apoiar.