El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) ha presentado la Resolución Nº 195/2026 que establece estándares mínimos de prevención y actuación frente a situaciones de violencia, discriminación y acoso en el ámbito laboral.

La normativa, que reemplaza a la Resolución MTESS N.º 388/2019, introduce un enfoque preventivo, obliga a las empresas a implementar políticas claras y refuerza el rol del Ministerio en la supervisión de su cumplimiento.

Entre las principales disposiciones, se destacan:

  • Políticas de tolerancia cero frente a la violencia y el acoso.
  • Capacitación y sensibilización para el personal.
  • Canales seguros de denuncia y procedimientos de investigación claros.
  • Medidas de resguardo y sanciones disciplinarias para proteger a las personas afectadas.
     

Además, las empresas deberán adecuar sus reglamentos internos antes del 1 de julio de 2026, considerando criterios proporcionales según su tamaño.

Desde RSM Paraguay, estamos comprometidos en apoyar a nuestros clientes en la implementación de estas nuevas disposiciones, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo entornos laborales más seguros y respetuosos..

Si necesitan asesoramiento o apoyo en la adecuación de sus políticas internas, no duden en contactarnos.

 

Para más información, pueden consultar el documento oficial del protocolo: 

Resolucion-MTESS-N°-195-Protocolo-de-violencia-laboral.pdf

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