« Les résultats attendus dans l’entreprise ne sont pas au rendez-vous. »
« Le fonctionnement du comité de direction est insatisfaisant. »
« L’entreprise fonctionne dans un mode urgent permanent. »
Construire une gouvernance efficace et reponsable
- Optimiser l’organisation et structurer les rôles de chacun
- Élaborer une stratégie de gouvernance
- Accompagner la création , l’actualisation ou la redéfinition de vos projets stratégiques ou de transformation
- Développer un esprit d’entreprise
- Optimiser le flux de communication et la transmission de l’information
- Travailler l’image des dirigeants