Formazione e sviluppo: leve fondamentali per governare il cambiamento e l’innovazione aziendali
Il cambiamento organizzativo è occasione di crescita, ma anche potenziale fonte di rischi e di criticità per il business. Nella complessità di uno scenario caratterizzato dalla digital transformation, è indispensabile affrontare questa sfida con consapevolezza: formazione e sviluppo delle competenze rappresentano una leva preziosa per governare il cambiamento e stimolare l’innovazione nell’ottica di una strategia di lifelong, lifewide, lifedeep learning.
RSM mette a disposizione ampie competenze nell’ambito di change management, formazione e sviluppo, per accompagnare le organizzazioni nel cambiamento, dando senso all’innovazione digitale nell’esperienza delle persone e valorizzando l’apprendimento come volano di crescita professionale e umana.
IL TEAM CHANGE MANAGEMENT DI RSM
Paola Liberace è Leader del dipartimento RSM per il Change Management, cui obiettivo è accompagnare le organizzazioni nel cambiamento, dando senso alla trasformazione digitale nell’esperienza delle persone e valorizzando l’apprendimento come volano di crescita professionale e umana.
Proviene da una formazione umanistica e ha maturato la sua esperienza professionale occupandosi di marketing, comunicazione e formazione nelle industry delle telecomunicazioni e dei servizi digitali. Il suo approccio unisce la passione per l’innovazione all’attenzione per le persone e alla valorizzazione dei talenti per supportare le organizzazioni nella loro crescita
I SERVIZI DEL TEAM CHANGE MANAGEMENT DI RSM
Learning & Development Governance
Formazione e sviluppo sono leve sempre più strategiche: le organizzazioni hanno oggi più che mai bisogno di programmi di Learning & Development per sviluppare le competenze, attrarre i talenti e mettere al centro le persone. Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) dedica ingenti risorse per l’upskilling e il reskilling in ottica digitale, manageriale e tecnico-specialistica: per cogliere pienamente questa opportunità è necessario adottare un approccio strategico, che tenga insieme gli obiettivi aziendali, la crescita professionale e il benessere organizzativo.
Vuoi sapere se la tua organizzazione è pronta a ottenere il massimo dalla formazione? Compila il test per scoprirlo
Open Innovation Management
RSM nutre l’innovazione aperta facilitando l’incontro tra aziende, startup e centri di ricerca, attraverso la mappatura dei business needs, l’analisi dei mercati e l’individuazione di opportunità mirate di partnership.
Education Consulting
RSM si propone come partner per realtà accademiche e/o di Alta Formazione, supportando la progettazione e la gestione di offerte e percorsi formativi di specializzazione.