Change Management

Learning & Development Governance

Formazione e sviluppo sono leve sempre più strategiche: le organizzazioni hanno oggi più che mai bisogno di programmi di Learning & Development per sviluppare le competenze, attrarre i talenti e mettere al centro le persone. Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) dedica ingenti risorse per l’upskilling e il reskilling in ottica digitale, manageriale e tecnico-specialistica: per cogliere pienamente questa opportunità è necessario adottare un approccio strategico, che tenga insieme gli obiettivi aziendali, la crescita professionale e il benessere organizzativo.

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Il team Change Management di RSM mette la propria esperienza a disposizione delle imprese offrendo soluzioni a 360 gradi per progettare, validare e ottimizzare la strategia di formazione e sviluppo aziendale.

• Assessment Learning & Development: Attraverso una metodologia di formazione e sviluppo immersiva e collaborativa, i nostri esperti affiancano il team aziendale per condurre un approfondito check-up del modello di Learning & Development a livello di strategia, processi e strumenti, in modo da massimizzarne l’efficacia nella gestione del cambiamento.
• Corporate Academy: Realizzare un’Academy aziendale è un’esperienza in grado di generare valore a 360 gradi: per le persone, per il business e per gli stakeholder. Ma qual è l’Academy più adatta alle esigenze dell’azienda? I consulenti del team Change Management di RSM sono al fianco dell’impresa per pianificare e implementare il progetto di Academy maggiormente in linea con le strategie e con gli effettivi training needs dell’organizzazione.
• Learning & Development Outsourcing: Affidare ai nostri esperti di Change Management la gestione della formazione interna, dalla definizione delle linee guida alla scelta degli strumenti fino allo sviluppo e all’erogazione dei percorsi, significa concentrarsi sul proprio core business senza rinunciare a coltivare le competenze, ottimizzando le risorse e garantendo la qualità dell’esperienza formativa.

Leggi l’articolo di Paola Liberace, Partner RSM e leader del dipartimento Change Management, “L'Upskilling e il Reskilling ve li paga il PNRR”, pubblicato sull’edizione di Economy di novembre 2021

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