Linkedin
Facebook
Email
more
RSM Shiodome Partners 的专业团队，可为客户提供月度薪资计算、奖金计算和年末调整等服务。薪资计算工作通常需要在短期内集中处理，且支付金额和扣除金额等事项较为复杂，非常适合外包以此大幅提高效率。此外，我们还可以提供结合支付代理服务的商务流程外包（BPO）服务。由专业人员代办健康保险、厚生年金保险、劳动灾害保险、雇佣保险等手续，并利用云端软件提升工作效率。通过这些外包服务，客户可以专注于自身的核心业务拓展。
RSM Shiodome Partners 提供全面的薪资计算服务，涵盖从员工入职到薪资汇入员工账户的整个流程。我们的薪资管理服务包括以下内容：
- 员工入职手续
- 薪资计算及月度报告
- 退职金及奖金计算
- 作为现金管理代理人代为支付源泉所得税
- 年末调整
- 员工薪资发放明细
- 公司薪资明细
- 薪资转账服务
- 公司薪资管理系统的咨询服务
- 住民税的调整
RSM Shiodome Partners 的专业人员熟悉医疗保险、厚生年金保险、劳动灾害保险和雇用保险等各种手续，可为客户代办社会保险及其他行政手续。使用云端软件提高办理业务的效率，帮助客户将管理资源投入到其核心业务中。通过与薪资计算服务、支付代理服务相结合的商务流程外包（BPO） 服务，可进一步提高工作效率。
我们的社会保险劳务士，可以全面处理从员工入职手续到月度及年度薪酬计算业务。并且，作为经日本政府认证的社会保险劳务士事务所，可为贵公司从招聘活动开始的全流程人事业务提供支持。我们的服务包括以下内容：
- 新员工的初始登记及入职手续
- 社会保险费的处理（支付）
- 员工福利待遇计划的加入和退出
- 政府补助金的申请
- 职场环境合规性支援
関連服務
薪资·社保的费用体系
薪资·社保收费系统我们使用固定金额法或时间收费法，该方法是根据假定的工作范围从估计的工时中计算得出的。根据要讨论的问题，使用固定金额法可能难以获得支持的情况下，RSM Shiodome Partners可以在客户的预算范围内提供出色的成本效益服务。欢迎随时与我们的顾问联系。
联系我们
