Team Building – Uma abordagem moderna para construir um forte Capital Humano

O capital humano desempenha um papel importante no aumento da eficiência das organizações que procuram um posicionamento sólido no mercado. As organizações com forte capital humano têm uma maior retenção de colaboradores e uma cultura de confiança.

Grandes resultados provêm de experiências impactantes dos colaboradores, trabalho significativo e um círculo de confiança entre as equipas e o líderes. Criar uma equipa forte vai além de contratar colaboradores competentes, mas sim assegura que o próximo passo seja concentrar-se em como uni-los e transformá-los numa equipa produtiva e de sucesso.

O Team Building é uma estratégia eficaz para as organizações promoverem o alinhamento de todos aos objectivos definidos, bem como cultivar uma cultura forte, onde os colaboradores desenvolvem maior comprometimento e espírito de equipa.

Composta por diferentes actividades que são executadas fora do ambiente organizacional, o team building é uma acção que leva as diferentes equipas a reflectir sobre o impacto das suas acções no dia-a-dia e como podem melhorar o seu trabalho como equipa e deste modo, alcançar resultados significativos.

Na medida que as organizações buscam adaptar-se ao "novo normal", o Team Building mostra-se uma iniciativa que os líderes e suas equipas devem explorar!!

Como líder, já agendou para este ano, um team building de alinhamento estratégico com a sua equipa?

Carla Cumbi

Senior People Solutions Consultant

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