Uma gestão adequada de um Modelo Integrado de Gestão de Recursos Humanos é condição fundamental para uma gestão profícua de Pessoas.
É através da Estratégia de RH e da sua operacionalização que as Organizações alcançam os seus objectivos de acordo com o seu DNA - Visão, Valores, Missão e Cultura -, conseguindo um enquadramento positivo entre o QUE querem atingir e COMO querem atingir.