RSM Sverige
Språk

Språk

"Personalen jobbade fram våra värderingar"

rsm-webb-robertdanielvarderingar-20190205.jpg

SERIE: RESAN MOT SVERIGES BÄSTA ARBETSPLATS

Om bara ett par år är RSM Sveriges bästa arbetsplats. Det är Göteborgs och Stockholms vd:ar Daniel Ljungberg och Robert Hasslund övertygade om. Nu ser de fram emot att expandera, men med ett fast grepp om kärnvärdena.

RSM kickstartar år 2019. Den nya visionen lyder ”Tillsammans skapar vi framgång!” och de nya värderingarna är excellens, glädje, integritet, respekt och teamwork. 
– De har samma andemening som de tidigare men synkar bättre med RSM International. Vi vill ha en gemensam riktning, där alla springer åt samma håll, säger Daniel. 
I arbetet med verktyget GPTW, Great Place to Work, siktar RSM mot att bli Sveriges bästa arbetsplats. De är nära att förverkliga drömmen, säger Daniel och Robert. RSM har alla nycklar och nu gäller det bara att använda dem på rätt sätt.

Fokus på mer än siffror sedan start
I november 2007 startade Robert och Henric Larsolle byrån Minocon med verksamhet i Stockholm. Samtidigt hade Synneby Revisionsbyrå funnits i Göteborg under cirka 50 år. Minocon och Synneby Revision möttes 2013 när de båda firmorna blev medlemmar i RSM-nätverket. Delägare och personal började snart diskutera möjligheterna med RSM, expansion och att göra RSM känt i Sverige. 
– Vi insåg snabbt att vi hade gemensamma värderingar och mål och började arbeta fram en strukturerad plan för att förverkliga detta. En verksamhet blir aldrig större än vad medarbetarna är. Vi hade aldrig kunnat växa om det inte vore för att vi har samlat på oss bra personer, säger Robert.

Daniel är ansvarig för RSM Sverige och har varit delägare sedan 2008. Från början var planen att stanna i ett par år för att lära sig det ekonomiska hantverket och sedan driva eget men att jobba inom revision var roligare än vad han trodde.
– Det var socialt och mycket fokus på annat än siffror. Jag kände också att byrån hade tillväxtpotential och för min egen del såg jag stora utvecklingsmöjligheter. Min drivkraft blev att bli delägare och det blev jag för tio år sedan, säger han. 

Mån om det personliga när RSM växer
På RSM spelar det ingen roll hur länge du har jobbat i branschen eller vad du har för erfarenhet sedan tidigare. Vad som betyder någonting är att du är framåt och visar vilja att vara med i byggandet av verksamheten.
– Vi efterfrågar driv, engagemang och proffessionalitet hos de personer vi söker, säger Robert.
– Glädjen är viktig att ha med sig. Friheten och flexibiliteten i att kunna påverka sin egen situation är också någonting som driver mig och de andra ägarna. Varje anställd ser vi som en potentiell delägare. Du har stora möjligheter att påverka utvecklingen, säger Daniel.

Om tio år är de fler än dubbelt så många anställda, men fortfarande byrån som värnar om medarbetarna. För att komma dit behövs tillväxt. När organisationen växer är RSM måna om att bibehålla kärnvärdena. På en arbetsplats där det pågår många projekt samtidigt är det extra viktigt att jobba för en stärkt vi-känsla. 
– Jag försöker så gott det går att lära känna alla personer, röra mig på kontoret och visa att jag vill vara med. Vi vill alltid ha den personliga känslan med oss, säger Robert.

Hur kan vi hjälpa dig?

Du är alltid varmt välkommen att kontakta oss på något av våra kontor. Telefonnummer hittar du under "Kontakt" i huvudmenyn.

skicka e-post

våra medarbetare

nyheter

Vi arbetar med digitala lösningar

Är du redo för framtidens bokföring? Framtiden är digital – och RSM är med och leder den spännande omställningen. Vi ligger i framkant vad gäller papperslös redovisning och erbjuder digitala lösningar som sparar både tid och träd.

Läs mer här ›››