2026 年

202601

本期聚焦 2025 年台灣經濟創下 8.63% 高成長，雖由 AI 產業帶動出口，卻呈現「外熱內冷」的 K 型分化。2026 年多項新制上路：勞保投保薪資調升、育嬰留停改為可「按日」申請，並新增《職安法》職場霸凌防治專章與外送員權益保障法。

稅務部分，AI 與智慧機械投抵門檻提高，並增訂節能減碳抵減；網紅分潤則明確界定課稅基準。此外，非公發企業應留意 116 年 EAS 收入認列變革。面對自動化威脅，企業應導入零信任架構以深化資安韌性。

RSM Taiwan Newsletter 202601

 

2025 年

202504

本期摘要聚焦我國經濟展望、出口與製造業成長，以及半導體與綠能發展現況。並說明美國關稅政策對產業的影響及政府因應對策。

在法規與稅務方面，涵蓋最低工資與勞保費率調整、中小企業租稅優惠延長、境外電商稅籍門檻提高等重點。

另介紹投資關聯企業的會計處理方式與IFRS 9最新規定，並說明家族企業副董事長設置的法律要件。

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202508

本期摘要聚焦我國經濟展望、出口與製造業成長趨勢，及美國關稅政策對我國產業的影響，以及政府相關因應對策。

在法規與稅務方面，內容涵蓋新增國定假日規定與《職業安全衛生法》主要修法方向。

此外，稅務資訊部分說明「產業創新條例」修正重點摘要，並介紹企業會計準則公報第24號〈客戶合約之收入〉的主要內容。最後，亦探討當股份有限公司董事不適任時，股東是否有權解任董事之相關規定。

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202510

本期重點涵蓋  Q3 臺灣經濟、法規與制度調整。整體經濟由強轉穩，高基期影響下成長動能趨緩，科技產業仍為主要支撐，惟外部貿易政策、地緣風險與供應鏈重組增加不確定性。勞動法規方面，最低工資將於2026年調升，並強化性騷擾防治機制，同時放寬僑外生留臺工作條件以因應留才需求。稅務與會計制度同步調整，涵蓋CFC制度、跨境課稅與IFRS永續揭露準則導入，企業應及早因應法遵與制度轉型。

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2024 年

202409

本期主題重點說明上一季我國製造業、服務業與營建業的發展趨勢， 同時介紹勞動法令修正的延後退休年齡、受控交易與移轉訂價三層文據、外國廠商扣繳20%所得稅的規定，及具表決權特別股投資損益的認列。最後，還涵蓋土地使用的合法性問題。

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202412

本期聚焦2024年台灣經濟概況回顧，涵蓋2025生效的最低工資調升、企業最低稅負制上調至15%，均需企業密切關注；另IFRS 18財務報表新制將於2027年實施，也建議企業提前準備。

另提醒公司治理掛名董事仍應負法律責任，務請確保合規經營。

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