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Se reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER)
La Administración de Recursos para la Contribución Argentina (ARCA) publicó la Resolución General N° 5862, que reglamenta el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), establecido por la Ley 27.802.
La medida permite a los empleadores del sector privado regularizar relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas, accediendo a importantes beneficios de condonación de deudas previsionales y planes de facilidades de pago.
La adhesión al régimen podrá realizarse hasta el 28 de noviembre de 2026.
¿Qué relaciones laborales pueden regularizarse?
El régimen contempla la regularización de:
- Relaciones laborales iniciadas hasta el 5 de marzo de 2026 y que permanezcan vigentes al momento de la adhesión.
- Trabajadores que no hayan sido registrados.
- Casos en los que la fecha de ingreso declarada resulte incorrecta.
- Situaciones en las que las remuneraciones informadas no reflejen la realidad laboral.
Esta herramienta busca promover la formalización del empleo y reducir contingencias laborales, previsionales y de seguridad social para las empresas.
Beneficios de la nueva Moratoria Laboral 2026
Uno de los principales atractivos del régimen es la condonación parcial de las deudas correspondientes a aportes y contribuciones destinados al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), INSSJP, Obras Sociales, Fondo Nacional de Empleo y Régimen de Asignaciones Familiares.
Los porcentajes de condonación varían según el tipo de empleador:
Micro y Pequeñas Empresas y entidades sin fines de lucro
- Hasta el 90% de condonación de deuda.
Medianas Empresas (Tramo 1 y 2)
- Hasta el 80% de condonación de deuda.
Demás empleadores
- Hasta el 70% de condonación de deuda.
Además, la normativa establece la condonación del 100% de las deudas correspondientes al Seguro de Salud, Riesgos del Trabajo (ART) y Seguro de Vida Obligatorio.
Opciones de pago y financiación
Los empleadores podrán optar por:
- Pago al contado
- Quienes cancelen la deuda de forma inmediata obtendrán una reducción adicional del 50% sobre el saldo que no resulte condonado.
Plan de facilidades de pago
Micro y Pequeñas Empresas y entidades sin fines de lucro
- Hasta 72 cuotas.
- Anticipo del 3%.
Medianas Empresas
- Hasta 48 cuotas.
- Anticipo del 4%.
Resto de los empleadores
- Hasta 36 cuotas.
- Anticipo del 5%.
La financiación contempla una tasa de interés del 1% mensual.
¿Cómo realizar la adhesión?
La Resolución General 5862 entró en vigencia el 11 de junio de 2026. Sin embargo, los sistemas informáticos de ARCA estarán disponibles para operar a partir del 16 de junio de 2026.
La regularización deberá efectuarse mediante:
- Simplificación Registral, para altas y rectificaciones de fecha de ingreso.
- Declaración en Línea, para la registración de diferencias salariales.
¿Por qué es importante analizar cada caso?
La nueva Moratoria Laboral representa una oportunidad para reducir contingencias laborales y previsionales, optimizar costos y regularizar situaciones que podrían generar riesgos futuros para las organizaciones.
No obstante, cada empresa presenta particularidades que requieren un análisis previo para determinar el alcance de los beneficios, la deuda alcanzada y la alternativa de pago más conveniente.
Enzo Del Ben
Director Payroll | RSM Argentina
enzo.delben@rsmargentina.com.ar
¿Necesita asesoramiento?
En RSM Argentina contamos con especialistas en Payroll, Derecho Laboral y Seguridad Social que pueden asistir a su organización en la evaluación, planificación e implementación del Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER).
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