Alors que la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence salariale approche, les DSI sont encore perplexes.  Mais la révélation potentielle d'inégalités doit inciter les entreprises à clarifier par anticipation leurs grilles salariales. Un chantier sensible, mais incontournable pour éviter les injustices, tensions internes et pertes de talents.

Retrouvez l'interview dans son intégralité dans le numéro de Janvier 2026 de IT For Business.