Transformation RH : réussir la digitalisation de l'onboarding

L’onboarding est trop souvent considéré comme une étape logistique. En réalité, il constitue un moment déterminant du parcours collaborateur. C’est durant cette phase que se joue la qualité de l’expérience vécue, la rapidité de montée en compétence et, bien souvent, la décision implicite de s’engager durablement dans l’organisation.

Les entreprises doivent sécuriser et structurer ce processus devenu stratégique. Un onboarding insuffisamment formalisé peut exposer l’organisation à des risques de non-conformité, à des pertes d’informations sensibles et à un désengagement précoce. À l’inverse, un dispositif digitalisé et piloté permet de fiabiliser les données, de fluidifier la coordination entre les équipes et d’améliorer la performance opérationnelle dès le premier jour.

Pour cette nouvelle Matinale RSM, nos experts SIRH Olivier Rosé et Fatou Niang seront accompagnés de Marion Becue Rodyor, Customer Sucess Manager chez Staff&go, qui nous présentera les fonctionnalités avancées de l'outil pour optimiser l’intégration de vos collaborateurs.

Au programme

• Les enjeux de la digitalisation du processus d’Onboarding
• Les bénéfices pour l’employeur (avec l’apport de Staff&Go : ce que l’outil apporte spécifiquement)
• Les bénéfices pour les collaborateurs (avec l’apport de Staff&Go : ce que l’outil apporte spécifiquement)

La séquence sera ponctuée d’un temps d’échange en direct avec les participants, pour répondre aux questions posées dans le chat.

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