Gestión de Cambio Organizacional

RSM le acompaña en sus iniciativas de cambio dentro de las organizaciones. Ya sea la búsqueda de más eficiencia, la implementación de un cambio organizacional o de estructura corporativa, una implementación de un nuevo sistema o proceso y en general cualquier iniciativa que implique cambios de conducta en las personas tiene un alto riesgo de fracasar por causa de la resistencia al cambio. Por medio de la implementación de metodologías de la ACMP (Association of Change Management Professionals) y el HCMBOK (Human Change Management Book of Knowledge) podemos minimizar el riesgo de fracaso por el factor humano y de hecho se puede lograr un proceso de transformación agradable y con los resultados deseados.

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