Elisa Antonioni

Partner

Elisa Antonioni, Partner di RSM S.p.A., vanta oltre 25 anni di esperienza nel settore della formazione manageriale e della consulenza organizzativa, maturata a supporto di imprese, Pubbliche Amministrazioni e istituzioni, con un focus specifico su sviluppo delle competenze, progettazione di piani formativi complessi e gestione di finanziamenti nazionali ed europei.

Nel corso della sua carriera ha guidato progetti di formazione strategica e trasformazione organizzativa per grandi gruppi industriali, realtà multinazionali e amministrazioni pubbliche centrali e locali, coordinando programmi articolati, interaziendali e multisede. Ha maturato una solida esperienza nella strutturazione di piani finanziati attraverso fondi interprofessionali, Fondo Sociale Europeo e strumenti regionali e nazionali, affiancando le organizzazioni nell’analisi dei fabbisogni, nella progettazione esecutiva e nella governance dei percorsi formativi.

Prima dell’ingresso in RSM, è stata Direttore Generale e Amministratore Unico di una società specializzata in formazione e consulenza, contribuendo allo sviluppo strategico, alla crescita commerciale e all’innovazione dell’offerta, con particolare attenzione ai temi HR, welfare aziendale, temporary management e sviluppo organizzativo.

Laureata in Scienze dell’Informazione, integra competenze analitiche e digitali con una forte vocazione manageriale. È attiva da anni nel sistema associativo confindustriale e nel mondo HR, ricoprendo incarichi di rilievo a livello regionale e nazionale.

Percorso professionale

• Partner – RSM S.p.A.
• Direttore Generale e Amministratore Unico – Società di formazione e consulenza aziendale
• Responsabile organizzativo e commerciale – Società di servizi informativi e formazione
• Docente e testimonial in ambito universitario e master executive

Expertise

• Formazione manageriale e sviluppo competenze
• Progettazione e gestione di piani formativi finanziati
• Fondi interprofessionali e finanziamenti pubblici
• Consulenza organizzativa e HR advisory
• Analisi dei fabbisogni e change management
• Welfare aziendale e sviluppo del capitale umano
• Governance e coordinamento di progetti complessi

Settori

• Industria e grandi gruppi manifatturieri
• Pubblica Amministrazione
• Sanità e servizi socio-assistenziali
• Servizi e multiutility
• PMI e reti d’impresa