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Dalle paghe al benessere organizzativo, per una gestione sostenibile delle risorse umane
Uno dei valori che guida la nostra attività è la centralità delle persone in ogni ambito e organizzazione. Ogni ente è composto da persone e le sue performance dipendono dalla loro competenza, motivazione e capacità di operare in modo coordinato.
Per questo il nostro supporto all’area Risorse Umane va oltre la gestione degli adempimenti amministrativi e retributivi. Affianchiamo gli enti in un percorso che integra la corretta gestione delle paghe, la consulenza previdenziale e la programmazione del fabbisogno del personale con interventi orientati al benessere organizzativo e allo sviluppo delle competenze. Il nostro team supporta gli enti locali con soluzioni concrete e mirate, incentrate sulla persona. L’obiettivo è migliorare l’efficienza operativa e, allo stesso tempo, favorire ambienti di lavoro collaborativi, sostenibili e capaci di generare valore per la collettività.
I Nostri Servizi
- Supporto per la redazione del Piano integrato di attività e organizzazione:
- Scheda anagrafica dell’amministrazione
- Performance
- Rischi corruttivi e trasparenza
- Struttura organizzativa e capitale umano
- Piano triennale dei fabbisogni di personale
- Modello di monitoraggio delle varie sezioni
- Bozza di delibera di approvazione del PIAO
Analisi del contesto lavorativo e delle risorse umane per promuovere un ambiente di lavoro sano e produttivo. Una figura abilitata esperta affiancherà le risorse umane dell’organizzazione in un percorso di benessere psico-fisico:
- Test di valutazione iniziale per comprendere le necessità specifiche (stato attuale, aree critiche, livelli di stress e ottimismo);
- Attività di team building per creare e mantenere un gruppo coeso, promuovendo collaborazione e comunicazione e valorizzando diversità e skill complementari
- Supporto in fase di reclutamento delle risorse umane per l’individuazione di candidati che possano integrarsi positivamente nella cultura organizzativa
- Formazione esperienziale per andare oltre la teoria e coinvolgere i partecipanti in attività immersive che stimolino la creatività, la risoluzione di problemi e il lavoro di squadra, permettendo di consolidare le conoscenze in modo concreto (tecniche di comunicazione efficace, decision making, gestione carico di lavoro e altre attività)
- Counseling psicologico per creare un ambiente psicologicamente sicuro dove i dipendenti si sentono ascoltati e supportati, e nel quale potersi esprimere in maniera chiara e assertiva, nel pieno rispetto reciproco
- Mindfulness per favorire la consapevolezza del momento presente, riducendo lo stress e migliorando la capacità di concentrazione, di decisione e gestione delle emozioni
- Elaborazione mensile dei cedolini e contabilizzazione degli stessi su software in uso nell’Ente
- Adempimenti mensili quali:
- invio DMA/UNIEMENS
- predisposizione, invio e contabilizzazione F24EP
- autoliquidazione INAIL
- Supporto predisposizione ed invio certificazione delle ritenute operate (Certificazioni Uniche) del lavoro dipendente, autonomo e assimilato
- Supporto predisposizione ed invio certificazioni uniche periodiche
- Supporto predisposizione ed invio 770 annuale
- Assistenza per la ricostruzione, verifica e sistemazione delle posizioni assicurative ai fini pensionistici
- Predisposizione pratiche di liquidazione TFS
- Calcolo capacità assunzionale e relativa relazione
- Supporto alla verifica dei limiti di spesa del personale previsti dalla normativa vigente
- Predisposizione conto annuale e relativa relazione
- Analisi situazione debitoria dell’ente, ricostruzione dell’estratto conto contributivo e interlocuzione con l’Ente per il rilascio del DURC
A complemento dei servizi precedenti forniamo il nostro supporto su:
- Analisi sulla correttezza gestionale (due diligence) e degli adempimenti
- Mappatura dell’attuale assetto organizzativo e identificazione delle aree di miglioramento
