Succession planning and Generational transition

Businesses work in a complex, ever-evolving environment.
Our legal services team will guide and advise, to help you navigate it

Un piano di successione può garantire una definizione ponderata delle condizioni desiderate per il trasferimento del proprio patrimonio agli eredi e ciò è ancora più importante nei casi in cui tra gli assets da trasferire figuri anche l’impresa di famiglia.

In RSM conosciamo a fondo la complessità delle dinamiche legate a una impresa familiare e questa nostra expertise è proprio un tratto distintivo dell’offerta dei nostri servizi per il middle market, tanto in Italia quanto all’estero.

I nostri legali sono in grado di fornire consulenza in tutti gli aspetti critici per un’impresa familiare, dalla pianificazione della successione al passaggio alla generazione successiva.

L’obiettivo è perseguire l’equilibrio tra le diverse posizioni dei soggetti coinvolti ma sempre nell’ottica di assicurare continuità alla vita dell’impresa, proprio perché, in quanto perfetti conoscitori del mondo corporate, siamo consapevoli dell’importanza che ciascuna azienda riveste per tutti gli stakeholder diversi dalla famiglia proprietaria (dipendenti, consulenti, fornitori, clienti, professionisti e tutti gli enti che ne ricavino un gettito).

I nostri piani di successione sono così guidati da un approccio strategico a lungo termine che tenga in debito conto gli aspetti tecnico-economici, legali, fiscali nonché la composizione della famiglia e le sue spesso intricate dinamiche.

Forniamo infine assistenza nelle gestioni di patrimoni complessi, anche attraverso istituti non propriamente di diritto italiano quali il trust e, in collaborazione con la unit che si occupa di tax advisory per le persone fisiche, nel gestire le situazioni di doppia imposizione e tutte le altre problematiche di fiscalità cross-border.

I nostri servizi: