RSM Brasil obtiene la certificación de Great Place to Work

La certificadora Great Place to Work apunta a RSM Brasil como una de las mejores empresas para trabajar en ese país.

Este reconocimiento se obtiene después de una serie de encuestas independientes realizadas directamente a los colaboradores de la organización quienes contestan de manera anónima sobre aspectos importantes del clima laboral en su empresa. En este caso, RSM Brasil obtuvo una aprobación del 88% entre sus colaboradores, en comparación con el 59% promedio de las empresas restantes..

“Lo cierto es que la certificación no era el objetivo final sino más bien tener una revolución cultural que empoderara e inspirara a nuestro talento. La certificación es una brújula que nos permite saber que vamos en la dirección correcta. Buscamos tener un desarrollo sostenible mejorando nuestros estándares sociales a la vez que atraemos y retenemos el mejor talento del mercado”, comenta Leonardo Biar, Socio Director de la oficina de RSM Brasil.

En 2016 RSM Brasil desarrolló un plan estratégico enfocado en un crecimiento ambicioso buscando duplicar su tamaño en los próximos años. Para lograrlo el equipo de liderazgo necesitaba que su talento estuviera motivado y enfocado en la misma dirección. Después de mapear todas las áreas de mejora, decidió emprender un proceso de transformación importante. El objetivo fue empoderar a cada persona dentro de la organización para lograr más y que sintieran un espacio de confianza en donde pudieran ser la mejor versión de sí mismos.

RSM Brasil formó un equipo de Recursos Humanos formado exclusivamente por profesionales de Psicología, quienes además de velar por los temas relacionados con las compensaciones y prestaciones, se pusieron al servicio de todas las áreas de la Firma. Sobre todas las cosas, la idea era brindar guía y soporte en tiempos de pandemia.

“Nuestro objetivo es mantener la certificación, siempre buscando que RSM Brasil sea la mejor compañía para trabajar en el país. No queremos un sello, queremos mejorar siempre siendo creativos, innovando y sobre todo con el genuino deseo de construir un lugar en el que todos quieran venir a trabajar”, explica Elizangela Bonomi, Gerente de Recursos Humanos de RSM Brasil.

Dicen que las crisis pueden sacar lo mejor de nosotros mismos y en RSM Latin America estamos muy orgullosos de que RSM Brasil haya obtenido esta certificación justamente en momentos tan complejos como la pandemia. Esto habla de empatía y es un ejemplo de que The Power of Being Understood empieza siempre por casa”, comenta Eileen Turkot, Líder de RSM Latin America.

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