Assessment Center

Conhecer as competências de que a Empresa dispõe é fundamental para uma gestão estratégica de Pessoas.

A metodologia de Assessment Center, amplamente estudada, viabiliza uma análise objectiva de perfis de competências e oferece uma base sólida para tomada de decisões no que concerne a Pessoas (e.g. Avaliação de Potencial, Selecção, Mobilidade, Necessidades de Desenvolvimento, fit à Função, entre outros).

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