Managementul schimbării

Managementul schimbării organizaţionale (OCM) este un cadru pentru gestionarea efectelor pe care le au implementarea unor noi procese în afaceri, efectuarea de modificări în structura organizaţională și integrarea de noi norme culturale în cadrul unei întreprinderi. Cu alte cuvinte, OCM vizează resursele umane care sunt contractate în afacerea dumneavoastră.

Consultanţii noştri vor ajuta întreaga organizaţie să înţeleagă, să implementeze şi să gestioneze noile procese şi/sau modificări, prin analiză şi proiectare de noi structuri interne pentru companie

CUM VĂ PUTEM AJUTA?

Contactaţi-ne la telefon +40213189150 sau trimiteţi-ne întrebările dumneavoastră folosind butonul de mai jos.

Email