El absentismo laboral se ha convertido en uno de los principales retos para las empresas españolas y será el eje del foro que CEOE celebrará el próximo 16 de junio en Madrid. En este contexto, Ignacio Hidalgo, socio de Laboral de RSM, aporta su visión sobre la necesidad de abordar esta problemática desde una perspectiva práctica y jurídica, impulsando medidas que permitan compatibilizar la protección de los trabajadores con la productividad y la competitividad empresarial.

La legislación actual no ayuda a resolverlo

Por su parte, Ignacio Hidalgo, considera bastante interesante el foro sobre absentismo que anuncia CEOE para la próxima semana. “Estamos hablando de uno de los grandes problemas de la economía española y especialmente del mundo del trabajo. Más grave de lo que parece”. Para este experto este foro va a generar unas conclusiones que se harán llegar al Gobierno para que tome medidas sobre este problema porque aunque sea un tema para la mesa de diálogo social en la actualidad las relaciones entre patronal y sindicatos no pasan por su mejor momento”:

Leer artículo completo en Law & Trends