RSM analiza el proceso de transformación en el que se encuentra el mercado laboral español, caracterizado por la coexistencia de diversas normativas en distintos niveles de desarrollo, como la actualización del SMI, el avance del registro horario digital, el Estatuto del Becario o la futura transposición de la directiva europea de transparencia retributiva.

 

Los frentes normativos 

 

El 1 de mayo ha llegado este año cargado de matices. Nunca antes el mercado laboral español había acumulado tantas reformas en tramitación simultánea: subida del SMI ya publicada en el BOE, registro horario digital pendiente de aprobación definitiva, estatuto del becario en proceso parlamentario, directivas europeas con plazo inminente y una reducción de jornada que el Congreso tumbó en septiembre de 2025 y que el Gobierno se ha comprometido a reintroducir. El balance es el de un ministerio con numerosos frentes abiertos en su agenda, que no terminan de concretarse o avanzar por falta de consenso.

 

Desde RSM, hacemos balance a pie de Día del Trabajador de cada una de las grandes iniciativas del Ministerio de Trabajo y Economía Social, analizando su impacto real sobre empresas.

 

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