Publicado en EFE Verde

Javier Cavero, manager de ESG y Sostenibilidad en RSM, reflexiona en este artículo sobre los recientes cambios en la normativa europea y española relacionados con la sostenibilidad empresarial. 

¿Quién le habría dicho a mi yo de hace once años que estaríamos viviendo una revolución del business as usual hacia un modelo basado en la sostenibilidad? Y ¿quién le iba a decir que, tras más de una década y con la aparición de la Directiva de Reporte No Financiero (NFRD) y el Real Decreto sobre la huella de carbono de 2014, nos encontraríamos en un cruce de caminos? Uno que nos llevaría casi a la casilla inicial y otro que, si bien con un ritmo más pausado para empresas y reguladores, mantendría la dirección fijada hace más de diez años.

Retraso en la aplicación de la CSRD

En los últimos tres meses, tras el Informe Draghi, que puso sobre la mesa la necesidad de reducir la carga burocrática a las empresas para favorecer la competitividad, se anunció el Paquete Ómnibus, que incorporó dos propuestas: por un lado, retrasar la aplicación de la CSRD y la Directiva de Debida Diligencia en Derechos Humanos (CS3D); por otro lado, simplificar los requerimientos de ambas normativas, junto con el Reglamento de Taxonomía, aumentando los umbrales de aplicación. De hecho, en el caso de la CSRD, el alcance se reduciría en un 80% de las empresas inicialmente obligadas.

Javier subraya que, a nivel nacional, el compromiso con la sostenibilidad se mantiene firme, evidenciado por la actualización del Real Decreto 214/2025 sobre el Registro de la Huella de Carbono. Este decreto obliga a las empresas a calcular y publicar su huella de carbono, elaborar un Plan de Reducción de Emisiones alineado con el Acuerdo de París y los objetivos europeos de neutralidad climática para 2050, y establece la inscripción en el registro como voluntaria. 

Nuestro experto concluye que, más allá del cumplimiento normativo, la sostenibilidad debe ser vista como una palanca estratégica que impulsa la innovación, la competitividad y la resiliencia empresarial.
 

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